人力資源部長(zhǎng)
16000-20000元
雙休
五險(xiǎn)
公積金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
工作餐
年底雙薪
節(jié)日禮物
交通補(bǔ)助
午餐補(bǔ)助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事總監(jiān)
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人張女士
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)江蘇省徐州市金山橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路1-1號(hào)（金山橋郵政局西隔壁200米）
崗位詳情
1、 負(fù)責(zé)組織開展人力資源需求工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范；
2、 根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件以及公司發(fā)展，制定招聘月度、季度、年度招聘計(jì)劃，滿足公司用人需求;
3、 負(fù)責(zé)公司人員招聘組織開展工作，包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通理解需求、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)，以及對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
4、 負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)分析報(bào)告的編寫;
5、 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；如：新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)，以及培訓(xùn)資料整理等；
6、 組織開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程，對(duì)接內(nèi)外部講師的溝通; 能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評(píng)估工作;
崗位要求：
實(shí)際在中小型企業(yè)有過部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，或在大型企業(yè)有過主管級(jí)以上且多個(gè)人力相關(guān)崗位輪崗工作經(jīng)驗(yàn)，
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網(wǎng)站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團(tuán)刷單、代購(gòu)都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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人力資源部長(zhǎng)相關(guān)需求技能
- 技能： 相關(guān)人力資源部長(zhǎng)專業(yè)畢業(yè)，預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 心態(tài)：相信人力資源部長(zhǎng)天外有天，永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同：認(rèn)同公司價(jià)值理念，一起成長(zhǎng)發(fā)展。
