倉庫主管
4500-7000元
五險(xiǎn)
工作餐
免費(fèi)培訓(xùn)
包吃
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
通訊津貼
年終分紅
基本信息
- 職位類別物流/倉儲(chǔ) - 倉庫經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域大彭
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求中專
- 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)管理倉庫內(nèi)部事務(wù),傳達(dá)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。
3、負(fù)責(zé)參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),項(xiàng)目周例會(huì),與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作。
4、為物資流轉(zhuǎn)制度完善和優(yōu)化,預(yù)防產(chǎn)生呆滯品等提供建議。
5、負(fù)責(zé)倉庫作業(yè)區(qū)域的安全管理工作。
6、負(fù)責(zé)倉庫的7S管理工作。
7、負(fù)責(zé)制定和完善物資驗(yàn)收方法,確保進(jìn)廠物資驗(yàn)收“無盲區(qū)”。
8、負(fù)責(zé)組織日常物資盤點(diǎn)和年終物資盤點(diǎn)工作,對庫存物資的賬實(shí)相符負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)核實(shí)反饋項(xiàng)目材料需求庫存量,簽批請購單并以此作為收料及發(fā)料的依據(jù)。
10、對于建立安全庫存量的物資,負(fù)責(zé)提交請購單。
11、負(fù)責(zé)對來料的數(shù)量驗(yàn)收工作,審驗(yàn)送貨單和請購單,同時(shí)通知質(zhì)量部門進(jìn)行質(zhì)檢工作。
12、在物品入庫后,做好收料臺帳,金蝶軟件內(nèi)及時(shí)辦理入庫單,等待質(zhì)檢審核后,打印入庫單據(jù)一式三聯(lián)。
13、負(fù)責(zé)直發(fā)項(xiàng)目現(xiàn)場物資的入庫,審驗(yàn)送貨簽收資料和實(shí)物照片,在金蝶軟件內(nèi)辦理入庫單,等待質(zhì)檢審核后,打印入庫單據(jù)一式三聯(lián)。
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目配貨、打包、裝車工作。
15、負(fù)責(zé)小批量材料發(fā)運(yùn)工作。按客戶要求進(jìn)行包裝,運(yùn)輸費(fèi)詢價(jià),并與相關(guān)部門溝通,選擇節(jié)約的方式發(fā)運(yùn)。
16、負(fù)責(zé)登記不合格進(jìn)廠的物資,依照不合格品退貨流程處理。
17、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工地退回物資的驗(yàn)收工作,驗(yàn)收單上需要有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、質(zhì)檢人員和保管員共同簽字,據(jù)以在金蝶軟件內(nèi)制作紅字領(lǐng)料單。退庫的材料原則上不影響未來領(lǐng)用,不是特殊定制材料。
18、負(fù)責(zé)倉庫檔案(包括電子資料和紙質(zhì)資料)的保管和保密工作。
19、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、熟悉辦公軟件的操作
2、熟悉金蝶入庫軟件的操作
3、責(zé)任心強(qiáng)
4、有叉車證
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