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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)的體系運(yùn)營(yíng)管理工作，制訂企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效； 3.組織制定企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)； 4.組織實(shí)施管理評(píng)審，定期對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估，并持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。 5.按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范的要求，以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品技術(shù)要求組織生產(chǎn)。 6.組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)； 7.嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營(yíng)成本和項(xiàng)目開發(fā)成本。 任職要求： 1.具有企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)； 2.相關(guān)醫(yī)療行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備從無(wú)到有的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力； 4.了解醫(yī)療器械行業(yè)的整體發(fā)展和規(guī)范要求,精通醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)； 5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力、市場(chǎng)開拓能力、創(chuàng)新能力,具備獨(dú)立的決策能力和綜合管理能力。