培訓(xùn)講師
5000-15000元
五險
帶薪年假
年終獎
免費培訓(xùn)
年底雙薪
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
績效獎金
年度旅游
定期體檢
基本信息
- 職位類別培訓(xùn) - 培訓(xùn)講師
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域云龍區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求其他
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)6人
崗位詳情
1、參加銷售部年度、季度、月度會議,根據(jù)銷售部承接目標,研討所需人員定崗、定責(zé)、培訓(xùn)等一系列工作。
2、承接日常培訓(xùn)工作包括入職培訓(xùn)、提高班培訓(xùn)、回爐培訓(xùn)。系統(tǒng)導(dǎo)出所需要培訓(xùn)人員,對接對應(yīng)區(qū)域培訓(xùn)講師安排培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后組織區(qū)域培訓(xùn)講師走訪銷售部,了解培訓(xùn)需求,收集培訓(xùn)素材制定培訓(xùn)課件,用于下次提高培訓(xùn)。
3、門店帶教走訪門店對課堂培訓(xùn)的知識檢驗,同時對促銷員進行現(xiàn)場帶教,包括客戶引流,產(chǎn)品知識講解,話術(shù)促成等訓(xùn)練。
4、建立優(yōu)秀案例檔案庫,走訪門店收集優(yōu)秀案例,用作課件制作和微信群分享鼓舞士氣。
5、承接區(qū)域內(nèi)銷售部的會議主持和管理層的培訓(xùn)。收集月度考勤表,處理考勤異常和事假。收集績效考核表,對比月出計劃和工作內(nèi)容進行績效打分。組織區(qū)域培訓(xùn)講師自我學(xué)習(xí)的提升。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意,大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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