寫好一份簡歷究竟有多重要
大家都說今年受疫情的影響不敢辭職,辭了職的同學(xué)簡直后悔的要死,投了N份簡歷出去沒有回音,找不到工作,一直失業(yè)在家??晌业耐瑢W(xué)小群上個月找了一份工作,月薪比之前的高了一倍。
他說能找到這份工作有一定運(yùn)氣的成分,不過也不光靠運(yùn)氣,他自己在行業(yè)里面積累了五六年,沒有換過行。而且這次投簡歷他也下了本錢,這份簡歷他不光自己修改過,也花錢找人看過。
雙管齊下,這份優(yōu)質(zhì)的工作就手到擒來了。我看過他投出去的那份簡歷,不得不說有高手指點(diǎn),他的簡歷表現(xiàn)力真的挺強(qiáng)。
簡簡單單的一張紙就把小群的閃光點(diǎn)全部表現(xiàn)出來了,光看這份簡歷我感覺小群是一個資歷過關(guān),專業(yè)素質(zhì)過硬,技能也到位,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的年輕人。再反觀一些簡歷,上面都是大段大段的描寫,讓人看一眼頭暈,看兩眼眼花繚亂,沒有耐心看完。他的簡歷總體來說簡明扼要,抓住了重點(diǎn),并且把HR關(guān)注的問題全部都體現(xiàn)出來了。
我們寫簡歷的時候一定要知道,這一關(guān)HR決定了你的生死,簡歷一定要讓hr看得清清楚楚,明明白白。
HR看簡歷,第一個看的就是你這個人適不適合這個崗位。一定要先體現(xiàn)你的專業(yè)技能,有些技能和這家公司有關(guān),你就寫上去,有些技能在這家公司沒用,哪怕你懂也沒有必要多說。
有些技能你比較精通就放在前面,有些技能只是略懂,那就一筆帶過吧,HR盤問下來你會招架不住的。寫好簡歷,他的薪資翻了一倍
其次就是你的項(xiàng)目,光說你有技能還不夠,你一定要有實(shí)踐經(jīng)歷,所以盡量在這個過程當(dāng)中體現(xiàn)你的能力和價值,讓他們覺得原來你就是他們一直在等待的人。
可以先描述這個項(xiàng)目對公司的意義,以及項(xiàng)目難度,然后再說明自己在項(xiàng)目當(dāng)中的角色,以及在這個項(xiàng)目運(yùn)作過程中,你發(fā)揮了多大價值,并且運(yùn)用了哪些方法,使項(xiàng)目得到了進(jìn)展和突破,最后取得了哪些成績。
有了細(xì)節(jié)的描述,你的簡歷才會熠熠生輝,對吧最后在自我評價上體現(xiàn)你身上的正能量,以及你對公司的態(tài)度,以及對未來的展有朋友對我說,我的簡歷也是這樣寫的,為什么最后沒有人答復(fù)我?具體情況具體對待,你不光要把自己的簡歷寫好,你還要知寫簡歷之前要先做功課,了解對方公司是一家什么樣的公司,他們的企業(yè)文化如何,然后了解你應(yīng)聘的崗位職責(zé),這才是對自己負(fù)責(zé),而且寫簡歷有一些常識也要知道,比如簡歷內(nèi)容要簡短精煉,一張紙足矣,最好不要超過兩張紙。字體字號排版要統(tǒng)一,不要有錯別字,病句,讓人覺得讀不通。
最重要的是誠信第一。
你想進(jìn)大公司,面試官都是火眼金睛,跟你聊幾句就知道你的道行,如果你的能力不夠深厚,邏輯上都是漏洞,無疑會被人吊打,一份簡歷能被選中,一定經(jīng)過層層過濾和篩選。
只要你的能力過關(guān),并且把你的個人優(yōu)點(diǎn)都體現(xiàn)出來,相信簡歷是一份不錯的敲門磚。