從事招聘工作以來(lái)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，很多人找工作跑招聘會(huì)，給用人單位投簡(jiǎn)歷，很多時(shí)候杳無(wú)音信，還在納悶找工作為什么這么難，原因何在，就是沒(méi)有認(rèn)真下功夫?qū)懞妹嬖嚨那瞄T(mén)磚---簡(jiǎn)歷，把這個(gè)過(guò)程倒過(guò)來(lái)，認(rèn)真下功夫?qū)懞煤?jiǎn)歷，鎖定目標(biāo)投放簡(jiǎn)歷就可以了。試想一下，人事經(jīng)理通常都會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，很多人事經(jīng)理從簡(jiǎn)歷就能判斷出應(yīng)聘者工作的態(tài)度，找工作寫(xiě)簡(jiǎn)歷都沒(méi)有認(rèn)真的態(tài)度，這樣的人將來(lái)在工作中也不會(huì)認(rèn)真工作。針對(duì)網(wǎng)上找工作的人，注意這幾個(gè)要點(diǎn)，找工作成功的幾率就能大大提高：

 

一、認(rèn)真撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，讓工作主動(dòng)找你。   點(diǎn)這兒看成功的求職簡(jiǎn)歷

 

認(rèn)真填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理感覺(jué)你與眾不同，給人事經(jīng)理深刻的印象，才能獲得邀請(qǐng)面試的機(jī)會(huì)，有些人的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷看上去，只有姓名，聯(lián)系方式，這樣的簡(jiǎn)歷通常給人事經(jīng)理的判斷這樣的人什么工作也做不好，很難獲得被邀請(qǐng)面試的機(jī)會(huì)。

 

二、 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

 

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

 

三、守株待兔不如主動(dòng)出擊

 

很多人注冊(cè)了簡(jiǎn)歷就等人事經(jīng)理來(lái)電話通知面試，等了十天半個(gè)月也沒(méi)一個(gè)電話，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷很方便，選擇適合的工作職位就投遞過(guò)去，就大大增加了人事經(jīng)理關(guān)注你的機(jī)會(huì)，對(duì)留有聯(lián)系電話的企業(yè)，如果沒(méi)特殊說(shuō)明勿電，都可以主動(dòng)打電話咨詢(xún)，通電話會(huì)加深人事經(jīng)理的印象，很多工作崗位都喜歡做事主動(dòng)的人。

 

最后，預(yù)祝大家都能找到好工作