懷揣著夢想、想要找一份用武之地的工作的你，是不是也遇到過這樣的情況：投遞N多簡歷，卻石沉大海，得不到企業(yè)的任何回應(yīng)？拿著簡歷穿梭于大大小小的招聘會，卻被企業(yè)HR拒絕？

經(jīng)過徐州英才網(wǎng)的職場調(diào)查，完整的、有針對性的簡歷，才是企業(yè)HR想要看到的。

【基本信息完善】

這里指的是“個人信息”。HR查看簡歷時，首先要了解求職者的個人基本情況，包括姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、婚姻情況，當(dāng)然對于自己目前的居住地也要注明一下，HR在定義搜索簡歷時，不會想從深圳把求職者叫到徐州面試，除非對方是非常優(yōu)秀的人才。

英才小貼士：英才職場專家提醒求職者，經(jīng)常刷新簡歷，可以讓自己的簡歷排在最前面，更容易引起HR的關(guān)注，增加就業(yè)面試機會。

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【檢查聯(lián)系方式】

如果簡歷是開啟職場大門的通行證，那么，求職者的聯(lián)系方式就是這扇大門的鑰匙。試想，如果HR通過簡歷上的各個聯(lián)系方式都聯(lián)系不到求職者本人，HR就會認為這人不專業(yè)、沒誠心，即使事后您主動聯(lián)系HR咨詢工作事宜，也已經(jīng)留下不好的印象，這無疑會對自己的求職成功率大打折扣。

英才小貼士：

俗話說，“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。求職者應(yīng)該對自己所投遞簡歷的企業(yè)有所了解，這樣在接到電話時，才不會慌亂。如果求職者在電話中表現(xiàn)的對這個企業(yè)知之甚少，那么HR對求職者的好感就會降低，因為他們認為你不重視這家公司、或者只是海投簡歷，這樣你成功面試的可能性就會大大減少。所以在投遞簡歷之時，一定要了解你所投公司以及所投職位，還要準(zhǔn)備一些比較通用的問題的答案，諸如職業(yè)規(guī)劃、個人自我介紹，興趣愛好等。還有你也可以列出你的疑問，借此機會向HR提問，判斷你是否應(yīng)該去公司面試。

另外，如果你不知道公司在哪，也順帶可以咨詢下，記下公司的聯(lián)系方式也是有必要。此外，記得掛電話前要感謝HR的來電，禮貌的人總會給人留下好的印象。

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【規(guī)范求職意向】

求職意向，無疑是HR衡量是否給你面試機會的參考標(biāo)準(zhǔn)。求職意向中包含求職者對自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃，而HR最關(guān)注的是“你想要什么”及“你能給公司帶來什么”。英才職場專家認為，在填寫求職意向時，盡量不要使用太空泛的語言，例如希望從事具有挑戰(zhàn)性的工作；也不要太過太雜，如羅列一大堆文員、助理、行政、人事等職位。

此外，求職者也應(yīng)該重視“自我評價”的填寫。自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。自我評價通過幾句概括力強的語言，可以向HR展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢，獲得更多面試機會，提高求職成功率。

英才小貼士：

英才職場專家認為，在填寫“自我評價”一欄中，要實事求是、突出重點。求職者應(yīng)該在自我評價一欄中把自己的特長和有時簡短有力地概述出來，包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、等等。

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【重視工作經(jīng)驗】

英才職場專家認為，工作經(jīng)驗≠工作經(jīng)歷。很多求職者在制作簡歷中填寫工作經(jīng)驗的時候，都簡單得把自己的工作經(jīng)歷羅列一遍，而不再詳述。這就導(dǎo)致HR在收到簡歷時，看不到求職者本身的閃光點，不知道其曾經(jīng)有過怎樣輝煌的經(jīng)理。專家建議，求職者應(yīng)該針對申請的崗位來撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗。求職者在描述工作經(jīng)驗時，不僅僅要寫出 “做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績，從中學(xué)到了什么”，此外，善于利用數(shù)字論證，可以增加可信度。當(dāng)然，前提是求職者要首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗和所投的職位要一致。

英才小貼士：

很多剛出校門的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，在面臨那些和你有著相似的學(xué)歷、卻有豐富的工作經(jīng)驗的競爭對手時，就要將重點放在其它地方，如將自己的短期假期實習(xí)和社會實踐活動進行細致描寫、寫一封言辭懇切的求職信、寫好自我評價、優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷，以使簡歷更加完整。

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                     寫簡歷時 工作經(jīng)驗應(yīng)有針對性

【教育經(jīng)歷&培訓(xùn)經(jīng)歷&IT技能 誠信求職】

英才職場專家認為，個人的教育經(jīng)歷要真實可靠。誠信求職，一直是職場亙古不變的話題。很多求職者因為編造虛假的個人信息而告別燦爛的職場前程。如果你的教育經(jīng)歷不足以吸引HR的眼球，那就通過充電、參加培訓(xùn)課程，去不斷提高自己的競爭力。據(jù)了解，企業(yè)更青睞那些學(xué)習(xí)能力強、不斷提高自身技能水平的職場人。

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【項目經(jīng)驗&語言能力&證書 增加就業(yè)砝碼】

如果你參與過重大的項目工程，那么恭喜你，你極可能被HR相中了！在填寫項目經(jīng)驗時，盡可能提取精華，善于用數(shù)字說話，突出自己做出的貢獻。如果你的外語能力強，這更要在簡歷中有所展示，因為這是求職者能力的體現(xiàn)。另外，證書也是求職利器，它是敲門磚，也是證實能力的最佳數(shù)據(jù)。

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【其他信息 讓簡歷更加完美】

“其他信息”通常是在求職簡歷模板的結(jié)束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機會。英才職場專家認為：妥善處理簡歷模板結(jié)尾處的“其他信息”，把在簡歷中無法插播進去的注意事項好好描述下來，讓簡歷更加完美，這會讓HR進一步了解求職者動態(tài)。

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