懷揣著夢(mèng)想、想要找一份用武之地的工作的你，是不是也遇到過(guò)這樣的情況：投遞N多簡(jiǎn)歷，卻石沉大海，得不到企業(yè)的任何回應(yīng)？拿著簡(jiǎn)歷穿梭于大大小小的招聘會(huì)，卻被企業(yè)HR拒絕？

經(jīng)過(guò)徐州英才網(wǎng)的職場(chǎng)調(diào)查，完整的、有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，才是企業(yè)HR想要看到的。

【基本信息完善】

這里指的是“個(gè)人信息”。HR查看簡(jiǎn)歷時(shí)，首先要了解求職者的個(gè)人基本情況，包括姓名、性別、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、婚姻情況，當(dāng)然對(duì)于自己目前的居住地也要注明一下，HR在定義搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，不會(huì)想從深圳把求職者叫到徐州面試，除非對(duì)方是非常優(yōu)秀的人才。

英才小貼士：英才職場(chǎng)專家提醒求職者，經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷，可以讓自己的簡(jiǎn)歷排在最前面，更容易引起HR的關(guān)注，增加就業(yè)面試機(jī)會(huì)。

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【檢查聯(lián)系方式】

如果簡(jiǎn)歷是開啟職場(chǎng)大門的通行證，那么，求職者的聯(lián)系方式就是這扇大門的鑰匙。試想，如果HR通過(guò)簡(jiǎn)歷上的各個(gè)聯(lián)系方式都聯(lián)系不到求職者本人，HR就會(huì)認(rèn)為這人不專業(yè)、沒(méi)誠(chéng)心，即使事后您主動(dòng)聯(lián)系HR咨詢工作事宜，也已經(jīng)留下不好的印象，這無(wú)疑會(huì)對(duì)自己的求職成功率大打折扣。

英才小貼士：

俗話說(shuō)，“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。求職者應(yīng)該對(duì)自己所投遞簡(jiǎn)歷的企業(yè)有所了解，這樣在接到電話時(shí)，才不會(huì)慌亂。如果求職者在電話中表現(xiàn)的對(duì)這個(gè)企業(yè)知之甚少，那么HR對(duì)求職者的好感就會(huì)降低，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為你不重視這家公司、或者只是海投簡(jiǎn)歷，這樣你成功面試的可能性就會(huì)大大減少。所以在投遞簡(jiǎn)歷之時(shí)，一定要了解你所投公司以及所投職位，還要準(zhǔn)備一些比較通用的問(wèn)題的答案，諸如職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人自我介紹，興趣愛好等。還有你也可以列出你的疑問(wèn)，借此機(jī)會(huì)向HR提問(wèn)，判斷你是否應(yīng)該去公司面試。

另外，如果你不知道公司在哪，也順帶可以咨詢下，記下公司的聯(lián)系方式也是有必要。此外，記得掛電話前要感謝HR的來(lái)電，禮貌的人總會(huì)給人留下好的印象。

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【規(guī)范求職意向】

求職意向，無(wú)疑是HR衡量是否給你面試機(jī)會(huì)的參考標(biāo)準(zhǔn)。求職意向中包含求職者對(duì)自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃，而HR最關(guān)注的是“你想要什么”及“你能給公司帶來(lái)什么”。英才職場(chǎng)專家認(rèn)為，在填寫求職意向時(shí)，盡量不要使用太空泛的語(yǔ)言，例如希望從事具有挑戰(zhàn)性的工作；也不要太過(guò)太雜，如羅列一大堆文員、助理、行政、人事等職位。

此外，求職者也應(yīng)該重視“自我評(píng)價(jià)”的填寫。自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。自我評(píng)價(jià)通過(guò)幾句概括力強(qiáng)的語(yǔ)言，可以向HR展示自身的綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得更多面試機(jī)會(huì)，提高求職成功率。

英才小貼士：

英才職場(chǎng)專家認(rèn)為，在填寫“自我評(píng)價(jià)”一欄中，要實(shí)事求是、突出重點(diǎn)。求職者應(yīng)該在自我評(píng)價(jià)一欄中把自己的特長(zhǎng)和有時(shí)簡(jiǎn)短有力地概述出來(lái)，包括：技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、等等。

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【重視工作經(jīng)驗(yàn)】

英才職場(chǎng)專家認(rèn)為，工作經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)歷。很多求職者在制作簡(jiǎn)歷中填寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，都簡(jiǎn)單得把自己的工作經(jīng)歷羅列一遍，而不再詳述。這就導(dǎo)致HR在收到簡(jiǎn)歷時(shí)，看不到求職者本身的閃光點(diǎn)，不知道其曾經(jīng)有過(guò)怎樣輝煌的經(jīng)理。專家建議，求職者應(yīng)該針對(duì)申請(qǐng)的崗位來(lái)撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不僅僅要寫出 “做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績(jī)，從中學(xué)到了什么”，此外，善于利用數(shù)字論證，可以增加可信度。當(dāng)然，前提是求職者要首先明確自己的求職意向，描寫的經(jīng)驗(yàn)和所投的職位要一致。

英才小貼士：

很多剛出校門的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，在面臨那些和你有著相似的學(xué)歷、卻有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)，就要將重點(diǎn)放在其它地方，如將自己的短期假期實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行細(xì)致描寫、寫一封言辭懇切的求職信、寫好自我評(píng)價(jià)、優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷，以使簡(jiǎn)歷更加完整。

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                     寫簡(jiǎn)歷時(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)有針對(duì)性

【教育經(jīng)歷&培訓(xùn)經(jīng)歷&IT技能 誠(chéng)信求職】

英才職場(chǎng)專家認(rèn)為，個(gè)人的教育經(jīng)歷要真實(shí)可靠。誠(chéng)信求職，一直是職場(chǎng)亙古不變的話題。很多求職者因?yàn)榫幵焯摷俚膫€(gè)人信息而告別燦爛的職場(chǎng)前程。如果你的教育經(jīng)歷不足以吸引HR的眼球，那就通過(guò)充電、參加培訓(xùn)課程，去不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)了解，企業(yè)更青睞那些學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、不斷提高自身技能水平的職場(chǎng)人。

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【項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)&語(yǔ)言能力&證書 增加就業(yè)砝碼】

如果你參與過(guò)重大的項(xiàng)目工程，那么恭喜你，你極可能被HR相中了！在填寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，盡可能提取精華，善于用數(shù)字說(shuō)話，突出自己做出的貢獻(xiàn)。如果你的外語(yǔ)能力強(qiáng)，這更要在簡(jiǎn)歷中有所展示，因?yàn)檫@是求職者能力的體現(xiàn)。另外，證書也是求職利器，它是敲門磚，也是證實(shí)能力的最佳數(shù)據(jù)。

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【其他信息 讓簡(jiǎn)歷更加完美】

“其他信息”通常是在求職簡(jiǎn)歷模板的結(jié)束部分，可以填寫，也可以空著。不過(guò)，如果能夠善于利用它，求職成功率將會(huì)大大提高。畢竟，作為求職簡(jiǎn)歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機(jī)會(huì)。英才職場(chǎng)專家認(rèn)為：妥善處理簡(jiǎn)歷模板結(jié)尾處的“其他信息”，把在簡(jiǎn)歷中無(wú)法插播進(jìn)去的注意事項(xiàng)好好描述下來(lái)，讓簡(jiǎn)歷更加完美，這會(huì)讓HR進(jìn)一步了解求職者動(dòng)態(tài)。

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