從目前的招聘市場來看，業(yè)務員職位占到了招聘的重要比例，那么求職者應聘業(yè)務員，怎么才能從眾多的人才中脫穎而出，體現(xiàn)出你的專業(yè)素質，證明你適合銷售這個崗位呢？首先最好的方法，就是制作出一份優(yōu)秀的業(yè)務員簡歷。

應聘業(yè)務員的簡歷制作方法，首先需要結合應聘的公司，產品性質，及總結你過去的銷售經(jīng)驗，來制作個性化的簡歷，體現(xiàn)出你對目標招聘職位的熟稔與熱誠。

其次，研究招聘公司。如果你知道招聘公司的名稱，對他們的商業(yè)模式、業(yè)務員銷售手法等做一些快速的研究。這會在下個步驟中很有用。然而，如果你非常了解這家招聘公司，那么你或許可以直接越過人力資源篩選和簡歷步驟，轉而利用你的人際關系、社交網(wǎng)絡或銷售技巧直接去找招聘經(jīng)理。

然后，在簡歷中編輯使自我介紹有根據(jù)的可量化證據(jù)。

要結合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結合起來。確信你在“自我介紹”中所做的斷言有你在之前的工作中個人的具體、定量的例子支持。例如：雄心勃勃：“通過積極地在一個新的產業(yè)部門中開發(fā)客戶，我將銷售收入提高了23%”。辛勤工作：“我每周工作60個小時，直到項目完成，從而在銷售損失中為公司節(jié)省一千萬美元”。品行端正：“我報名參加并完成了兩天的業(yè)務倫理課程”。

避免在“自我介紹”中模糊的泛泛之談，而是要提供你是他們可能想雇傭的人的確鑿證據(jù)，以人力資源人士能夠理解的說法表達。這一信息的存在將有助于確保你的簡歷被放入“回電話”那一堆中。

最后，組織簡歷以發(fā)揮自己的長處。應聘業(yè)務員，最重要的就是努力提高公司的業(yè)績，銷售額，對于你的教育學歷并不是關注的重要，相比較而言，你的能力與經(jīng)營才是雇主最想了解的。

簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中取勝的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，應聘業(yè)務員的簡歷制作，要把握方向，切不可偏離目標，才能幫助求職信實現(xiàn)業(yè)務員面試的目的。