隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘已成成為越來越人求職的首選途徑，網(wǎng)絡(luò)招聘大都是通過地方專業(yè)的求職招聘網(wǎng)站，求職者在看到自己心儀的職位及目標公司后，就可以投遞簡歷，等待面試通知，那么網(wǎng)上投遞簡歷有哪些禁忌？為了提升獲得面試的機會，我們要注意以下幾種禁忌：

1、盲目亂投簡歷

對于求職者而言從操作的角度真是太容易了。在很多網(wǎng)站上，只要點一個鍵就可以把網(wǎng)上現(xiàn)成的簡歷一下子發(fā)出，感覺會很“爽”。所以很多求職者就會不管合適不合適，投了再說。期望瞎貓能碰上死耗子。結(jié)果，不僅浪費了自己的時間，也給別人造成了很大麻煩。

2、重復(fù)投遞

你可能是粗心，也可能是怕對方收不到，也可能出于其它什么考慮，短時間內(nèi)一下子發(fā)了幾份簡歷出去。但HR們每天面對堆積如山的郵件，再看你一份簡歷一下子發(fā)了好幾次，就算是不發(fā)火，恐怕也得暗罵你幾句了。對于HR來說，這無異于流氓行為。

另外，郵箱投遞簡歷也是網(wǎng)上求職的一種方法，在投遞簡歷前，你需要了解：

1、應(yīng)聘大公司最好采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式。大公司都有相對完善的E-HR系統(tǒng)，網(wǎng)上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫，且能同時應(yīng)聘多個職位，便于HR進行保存和處理。

2、要學(xué)會分析信息。人才市場魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過網(wǎng)絡(luò)、人脈了解一下該公司的背景、經(jīng)營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等，要仔細閱讀職位描述.

網(wǎng)絡(luò)招聘作為一種新型，的求職方式，很多求職者都沒有很明確的概念，缺乏網(wǎng)申技巧，弄不清網(wǎng)上投遞簡歷的禁忌，投遞了不少無效簡歷，因此，求職者一定要在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息，讓網(wǎng)上投簡歷真正的有效果。