求職簡(jiǎn)歷上要慎填“期望薪水”
薪水是求職應(yīng)聘者非常關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，甚至?xí)绊憮駱I(yè)單位的一個(gè)重要表現(xiàn)，但是在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)，小編提醒大家，一定要慎填“期望薪水”，如果企業(yè)沒(méi)有明確的要求，在簡(jiǎn)歷上最好不要填寫(xiě)“期望薪水”，這是為什么呢？
薪水對(duì)粗心的人而言是問(wèn)題重重且處處布滿(mǎn)陷阱的。在私營(yíng)企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來(lái)的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因?yàn)槿绻惆岩蟮男剿畬?xiě)在簡(jiǎn)歷上，你就冒了幾種危險(xiǎn)。
一、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?/STRONG>
即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
二、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?/STRONG>
你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
三、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等，所有這些福利都要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。
所以通過(guò)以上幾點(diǎn)的利弊關(guān)系講解，求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，千萬(wàn)不要主動(dòng)填上薪酬的具體數(shù)額，這是簡(jiǎn)歷制作上一大禁忌，最后確定薪水的場(chǎng)合不是在簡(jiǎn)歷上，而是在與面試中，記得不要過(guò)早的透漏你的“期望薪水”。
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