自我評價是求職者對個人的一種態(tài)度及綜合評估，自我評價不僅僅是求職者對自己的總結(jié)，也是展示自己能力或者優(yōu)點(diǎn)特長的最好方法，招聘官篩選簡歷，自我評價內(nèi)容就是重要的考核之一，求職簡歷中怎樣填寫“自我評價”？

簡歷“自我評價”要有針對性

自我評價通過幾句概括力強(qiáng)的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢。自我評價并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對性強(qiáng)等特點(diǎn)，所以被忽略了簡歷自我評價的針對性。

求職簡歷自我評價填寫范文

1、簡歷真實(shí)性是HR一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

2、找到真正的閃光點(diǎn)。很多人的自我評價沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。HR往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我評價之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

3、語言需要簡練。職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引HR的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

求職簡歷中怎樣填寫“自我評價”？自我評價的好壞直接影響著簡歷的整體質(zhì)量，有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，求職簡歷自我評價，能夠做到真實(shí)、突出重點(diǎn)、簡練，則會有效的幫助求職者簡歷脫穎而出。