簡歷是職場人才競爭的第一關(guān)，新人進職場，首場戰(zhàn)役一定要打得漂亮，才能會已經(jīng)贏得一個開門紅，那么新人如何制作簡歷？就不能隨意發(fā)揮，按照企業(yè)招聘的原則要求，對簡歷制作的技巧不含糊，寫簡歷時才能做到心中有數(shù)。

如何制作簡歷1、

明晰的職業(yè)定位

從簡歷角度來說，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多新人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。

如何制作簡歷2、

簡歷的條理性和邏輯性

寫簡歷應(yīng)該注重條理，包括求職者最基本的信息和與該職位的申請有關(guān)的一切信息，但是別忘了在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫，合理安排簡歷格式，突出重點。

如何制作簡歷3、

簡歷內(nèi)容充實

雖然，新人進職場沒有什么實踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎情況，學(xué)生活動組織和參與情況，論文，學(xué)校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。

如何制作簡歷4、

新人注意事項

職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時，盡量準(zhǔn)備一份英文簡歷。

如何制作簡歷？新人進職場在工作經(jīng)驗尚淺的情況下，把握以上的要點，希望做出令HR滿意的簡歷。