根據(jù)招聘企業(yè)的信息調(diào)查，現(xiàn)在用人單位列出的學(xué)歷要求，基本都是大專，或者大專以上文憑，對于高中或者技校畢業(yè)生怎么才能順利找到工作？為了彌補學(xué)歷上的不足，建議，求職者在“簡歷”制作一定要多下功夫，寫好簡歷才行。

學(xué)歷不高怎樣寫出優(yōu)秀簡歷

簡歷是贏得面試機會的重要途徑工作，如果沒有學(xué)歷上的優(yōu)勢，也不要緊，可以注重簡歷工作經(jīng)歷的描述，要知道應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生雖然有著高學(xué)歷，但是你的實際工作經(jīng)驗，也會讓考官在選擇應(yīng)聘人員時，將天平的一端傾斜與你，所以學(xué)歷不高寫簡歷要尤為突出“工作經(jīng)驗”內(nèi)容。

其次，注意簡歷內(nèi)容的真實性。簡歷從內(nèi)容上講必須真實，比簡歷就是面試官的一面鏡子，考官會針對簡歷上的任何問題提出疑問，所以死學(xué)歷不高不要緊，誠實的品格會幫助你制作出優(yōu)秀簡歷。

另外，優(yōu)秀簡歷一定注意簡明明了。簡歷就要簡單明了。如果簡歷內(nèi)容過于復(fù)雜，又缺乏層次感，就會給人以瑣碎的感覺。必要的信息如姓名、性別，一定要寫上。相比之下，為了掩飾教育經(jīng)歷上的短缺，而寫上血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作純屬多余，主考官只看一頁就清楚了，這樣的簡歷主次分明，并且非常有效。

還有，如果招聘條件最后還附加個“吃苦耐勞”四個字的，那么不要懷疑，學(xué)歷對這家公司來說，只是參考的，碰碰運氣而已，看能不能找到個大學(xué)畢業(yè)生又剛好吃苦耐勞的。沒有學(xué)歷的你，只要吃苦耐勞，就去試試看吧！只要你先拿到職場的入門票，加上努力不懈，學(xué)歷可以未來再補。

最后人力資源專家提醒，在職進修、EMBA都是給那些職場上有成就，但缺乏學(xué)歷的主管補習(xí)的嗎？所以只要你有能力，學(xué)歷不高也沒問題，你需要了解你“除了學(xué)歷，還缺什么”？下一個問題是：“我怎么呈現(xiàn)在簡歷上”？

優(yōu)秀簡歷制作，在學(xué)歷不高的時候，也可以想想自己有哪些當(dāng)面的技術(shù)特長，并且取得了哪些證書，不妨在簡歷中總結(jié)體現(xiàn)，要知道好簡歷并不代表只有一個好學(xué)歷就行了。因為，學(xué)歷可不是企業(yè)招聘的唯一要求??！