擔(dān)心簡歷不過關(guān)？你需要學(xué)會美化個人簡歷。但是這個美化必須是適度的，怎么說呢？美化簡歷不是撒謊編造，具體如何“適度”美化個人簡歷，一起看看吧！

簡歷是應(yīng)聘者求職應(yīng)聘的“敲門磚”，作用當(dāng)然是不可小覷。為了得到用人單位的重視，在美化簡歷時，求職者應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位，建議做到以下幾點：

首先，突出近期相關(guān)經(jīng)歷非常重要。審查一下自己的早期工作經(jīng)歷：是否與應(yīng)聘的工作相關(guān)？是否獨一無二？是否能讓吸引雇主注意？如果不是，刪掉它們。

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其次，可將教育背景一欄的日期刪去，技巧性地使用例如“超過10年工程師經(jīng)驗”的表述，既可體現(xiàn)出工作經(jīng)驗、又不會暴露年齡。

此外，富有個性的簡歷總是會“占便宜”。資深職場人除了舉例說明自己的工作能力之外，還可使用一些時髦用語，讓簡歷更具生機。

許多工作要求職場人跟上潮流、熟悉各種社會媒介。所以，熟知如何使用微博等新媒體，在行業(yè)特定的在線社區(qū)保持在線，會讓幾乎所有求職者受益。

但是在美化簡歷的時候，千萬不要給簡歷注水，任何造假的簡歷最后都會被識破。現(xiàn)在公司在招人時，都會查詢求職者證書、工作經(jīng)歷的真?zhèn)?，還會要求應(yīng)聘者明確寫出幾個“推薦人”的姓名和聯(lián)系電話，以備核查。即便求職者在簡歷上沒有提供證明人，企業(yè)對某一份簡歷感興趣。也會有自己的渠道找到證明人“驗明正身”，編造和撒謊一般都經(jīng)不起“驗證”。

一份好的簡歷模板可以給面試官帶來一種閱讀的沖動，加強你簡歷的閱讀次數(shù)。給面試官留下好的印象，這樣也可以提高求職的成功率。最后徐州英才招聘網(wǎng)小編提醒，對于一個求職的人來說，就算拿過了再多的獎學(xué)金、參加了再多活動，也沒有一篇角度新穎、思路清晰、文筆簡潔的文章更有說服力。