怎么寫(xiě)跨行業(yè)簡(jiǎn)歷？在隔行如隔山的背景下，想要成功應(yīng)聘新行業(yè)職位，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好了解相關(guān)的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧，才能減少換行對(duì)求職的影響。

計(jì)劃跟不上變化的時(shí)候，在萬(wàn)不得已的情況下，為增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，跨行業(yè)簡(jiǎn)歷結(jié)合職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，首先，我們可以從外語(yǔ)能力、軟性技能、目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知度三個(gè)方面來(lái)為簡(jiǎn)歷添份量。

突出外語(yǔ)能力：語(yǔ)言的數(shù)量或精通程度都是簡(jiǎn)歷的添金劑。“精通行業(yè)/專(zhuān)業(yè)數(shù)語(yǔ)”、“熟知某國(guó)人文風(fēng)情”、“掌握三/五國(guó)語(yǔ)言”在如今仍是好賣(mài)點(diǎn)。

軟性技能出眾：軟性技能具有無(wú)形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個(gè)人的溝通能力、分析能力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力，還有一些可開(kāi)發(fā)的潛質(zhì)和能力。研究表明，越往高層職位發(fā)展，軟性技能所占的比重就越明顯。

目標(biāo)行業(yè)高認(rèn)知：這是唯一能夠突顯自己不是個(gè)局外人。一份觀點(diǎn)鮮明的行業(yè)報(bào)告足以換到一份工作，不過(guò)需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。

其次，我們應(yīng)該意識(shí)到，對(duì)于跨行者而言，簡(jiǎn)歷始終是綠葉，人脈才是真正的紅花。

求職者如果有條件可以利用社會(huì)關(guān)系進(jìn)行跨行業(yè)求職，能夠在第一時(shí)間了解到一家公司有職位空缺，但是還沒(méi)有發(fā)布招聘信息廣告，避免有行業(yè)工作資歷的人競(jìng)爭(zhēng)，在簡(jiǎn)歷中表明社會(huì)關(guān)系，能夠讓用人單位優(yōu)先考慮是否錄用，通過(guò)考察社會(huì)關(guān)系對(duì)你有初步的了解，能夠一定程度上加大面試成功率。

最后，提醒跨行業(yè)求職的朋友，去另個(gè)行業(yè)發(fā)展是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，也是一次調(diào)整，最好還是做好職業(yè)規(guī)劃，問(wèn)問(wèn)自己是否真的想在該行業(yè)發(fā)展，如果確定發(fā)展方向，怎么寫(xiě)跨行業(yè)簡(jiǎn)歷？求職前要通過(guò)各種渠道對(duì)該行業(yè)多了解，能夠提供給你很多有價(jià)值的信息。