平常寫字錯一兩個的尚且不說，可如果是簡歷中出現(xiàn)錯字，那勢必會影響你的求職效果，降低你在HR心中的印象分。所以，在簡歷制作完畢之后，一定得認(rèn)真打磨一番，消滅錯別字、修改不通順語句，爭取讓你的簡歷到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住對方的眼球！

別給自己的疏忽大意找借口，也別用馬大哈思想迷惑自己。試想一下，如果你是HR經(jīng)理，你愿意讓一個連自己簡歷都不重視的人到公司來上班嗎？

錯別字的危害不容小覷

眾所周知，語文是我們學(xué)習(xí)中的必修科目，而錯別字往往是我們在語文考試中丟分的關(guān)鍵，錯別字不僅會產(chǎn)生歧義，更會嚴(yán)重影響個人形象。

本來面試官看的好好的，突然在關(guān)鍵時刻冒出一兩次錯別字。這心情那影響不是一點兩點，輕的會降低印象分，重的甚至?xí)G失面試的機(jī)會，得不償失啊。

將錯別字消滅在檢查之中

簡歷剛完成的時候，肯定會因為心理因素的影響而產(chǎn)生燈下黑。最好的方法，是在簡歷制作完成后的兩到三天，找個心平氣和的空擋，重新把簡歷拿出來逐字逐句的閱讀。好的保留，不好的修改。肯定會有不少的收獲。

當(dāng)然，你如果覺得實在看不出來的話，不妨找朋友或是家人幫忙潤色一番。像是一些存在歧義的詞語，能不用的一定不要在簡歷中出現(xiàn)，以免引起誤會。

七分靠寫，三分靠檢查。有時候一遍下去并不能找出太多的問題，這樣的話就需要二次、三次的“回爐重造”。細(xì)節(jié)見真章，別總是盯著大局上看。有時候一些被忽視的細(xì)節(jié)，才是真正決定成敗的關(guān)鍵。