增加簡歷含金量，顧名思義就是提升簡歷的可讀性，從而能夠吸引用人單位HR的眼球。對于工作經驗較少的應屆生來說，在不具備相關優(yōu)勢的前提下，想要和職場老鳥們競爭就必須找到自身的發(fā)光點，通過揚長避短等方式，讓簡歷多點“干貨”少點水分！

在寫作簡歷時，盡可能的少用虛詞和自夸的語句，實事求是以客觀的態(tài)度評價自己。在工作經驗、獲獎情況、個人能力等部分的寫作上，要注意條理性，一定要突出重點一目了然。

獲獎情況可給簡歷加分

學生的最主要工作就是學習，因此成績的好壞、獲獎情況等在求職時也能給你的簡歷增分不少。如果你有信心的話，不妨在投遞簡歷時附上自己在校期間的成績單。如果覺得成績不甚理想的，那么如果在校期間有過獲獎經歷，特別是獎學金和優(yōu)秀學生干部的，可以將此列在簡歷上，增加HR的第一印象。

經驗不足時，突出個人能力很有必要

作為篩選簡歷的最重要因素，工作經驗成為了不少應屆生求職的攔路虎。雖說經驗不是萬能的，但透過以往的工作內容，HR很容易便能知道求職者和應聘崗位的匹配度，從而能更好的挑選人才。

因此，如果你經驗不足時，一定要將個人能力凸顯出來，在簡歷中明確的將你能做和你會做的內容羅列出來。這樣HR在查閱時就不會因為信息模糊而將你PASS掉。

可適當?shù)牧谐鲈谛Ｆ陂g所學課程

在校期間所學課程一般分為兩種，一種是無關緊要的公共課；一種是與專業(yè)密切相關的實踐課。如果你想要在簡歷上列出所學課程的話，只要將與應聘崗位工作內容相關的專業(yè)課程寫出來即可。不求多只求精，這一部分不要占用太大的篇幅，一筆帶過即可。