一家心儀的企業(yè)，第一次投遞簡歷石頭大海，第二次重復投遞還有效嗎？答案當然是肯定的！簡歷石沉大海的原因有很多，如果是因為人為因素造成的，換個簡歷名稱，修改一下簡歷信息，重復投遞后收到面試通知的可能性還是很大的。機會是靠自己積累的，如果心儀的企業(yè)沒有回復也不要灰心，查落補缺再試一次也許會有另類的驚喜！

小編曾親身的經歷過這樣的情況。大四求職的時候，曾對一家企業(yè)特別的關注。無論是福利待遇、還是工作環(huán)境、還是晉升機制都非常的誘人。激動之下，找了份“大眾化”的簡歷模板，填寫之后就立刻發(fā)給用人單位了。本以為能接到通知，但苦等了一個禮拜還是杳無音信。不想放棄，也不愿放棄。于是重新打開招聘網頁，根據(jù)崗位職責要求，認認真真的寫了份有針對性的簡歷，再次發(fā)送過去……結果嗎，當然是成功了！而且面試的第二天就簽了合同辦理入職手續(xù)了！所以，如果你對求職的崗位真的很中意，那就千萬不要輕言放棄，不努力一把怎么能確定會沒有希望呢？

簡歷被忽略的兩大可能性

簡歷被忽略，一般情況下要一分為二的看待。一種是說明你的簡歷和崗位的匹配度不高，不能滿足用人單位的招聘要求，因此沒有通知你去面試。還有一種則是可能簡歷過多，HR在查閱的時候有紕漏，不小心把你的簡歷給忽略了。

無論首次投遞失敗是哪種原因造成的，如果想增加你的競爭力，都必須有針對性的二次修改簡歷。換個名稱、換個表達方式、換個郵箱，重新投遞！

重復投遞時的禁忌

1、“海投”會被直接拉黑。同一家企業(yè)千萬不要投遞過個崗位，什么都會=什么都不會！即使你覺得自己都適合，那也只能挑最匹配的一個崗位進行投遞！

2、原封不動的重新投遞會被直接忽略。HR拒絕你，說明你或多或少的不符合該公司的任職條件，若果你懶的修改直接原封不動的二次投遞，那你覺得希望大嗎？

3、已經面試過沒有音信的，那就沒必要二次投遞簡歷了。重復投遞的前提，是還沒有接到面試通知，如果你已經有過面試機會，那即使簡歷改的再優(yōu)秀，同一個HR也絕對不會給你第二次機會。如果是這樣的話，小編還是勸你早點放棄，轉投它家吧。

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