求職目標(biāo)，是簡(jiǎn)歷制作時(shí)必備的一個(gè)模塊。這對(duì)求職者確立自己的職業(yè)定位、招聘者決定簡(jiǎn)歷去留起著決定性的作用。但需要注意的是，在寫作求職目標(biāo)時(shí)，一定要有針對(duì)性，千萬(wàn)不能過(guò)于籠統(tǒng)。否則的話，很容易給人留下“沒(méi)有方向，隨意亂投”的壞印象。

求職目標(biāo)并不是越多越好，而是要有明確的定位。如果你想應(yīng)聘人事專員/人事助理的話，那就千萬(wàn)不要再把行政助理的崗位寫上。這二者雖說(shuō)看起來(lái)工作內(nèi)容很相似，但實(shí)際上人事工作內(nèi)容更加的專業(yè)系統(tǒng)化，如果你將二者同時(shí)寫在簡(jiǎn)歷上，那就是給自己的專業(yè)度拉分。

求職目標(biāo)要精確到具體崗位

在寫作求職目標(biāo)的時(shí)候，請(qǐng)盡量的精確到具體的工作崗位，萬(wàn)不能以行業(yè)來(lái)代替。雖說(shuō)都是建筑方面的工作，可是工程造價(jià)和建筑監(jiān)理，在工作內(nèi)容上還是有很大的差異。如果你都籠統(tǒng)的用建筑行業(yè)來(lái)概括的話，那用人單位怎么能知道你到底適合哪個(gè)崗位呢？

如果你實(shí)在不知道自己適合什么樣崗位的話，建議你可以抽出幾天的時(shí)間，去招聘網(wǎng)站或是招聘會(huì)逛一下。結(jié)合自己的專業(yè)所學(xué)和用人單位招聘簡(jiǎn)章上的崗位描述，確定你能做且大致符合要求的崗位，然后再進(jìn)行篩選。

求職目標(biāo)要再三精簡(jiǎn)

有野心是好事，但野心過(guò)大難免就會(huì)變成貪心了。如果你在簡(jiǎn)歷上寫上很多求職目標(biāo)，那不用說(shuō)也會(huì)給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺(jué)。這樣無(wú)形之中便會(huì)拉低你的檔次，即使有面試的機(jī)會(huì)，在以后的面試和工作中，也會(huì)落入下乘。

不要盲目跟風(fēng)，選擇適合自己的才是最好的。求職有迷茫是在所難免的，但是不能因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)就盲目的去應(yīng)聘。與其這樣做無(wú)用功還不如不做來(lái)的干脆呢。