為了增加簡(jiǎn)歷說服力，很多初出茅廬的求職者，喜歡將證書復(fù)印出來(lái)，附于個(gè)人簡(jiǎn)歷之后。這樣的做法表面上看似有效，實(shí)則是在做無(wú)用功。為了弄清證書復(fù)印件對(duì)HR閱讀簡(jiǎn)歷的影響，英才網(wǎng)小編特咨詢了幾位企業(yè)人事，無(wú)一例外，他們均表示，在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)基本上不會(huì)看簡(jiǎn)歷后附帶的內(nèi)容。

一般而言，HR平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，最多閱讀1頁(yè)半左右材料。而這一時(shí)間限制，也造成了一個(gè)事實(shí)，那就是過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷在求職中并不占便宜，相反還會(huì)因?yàn)閮?nèi)容過多重點(diǎn)不突出，被嫌棄?？梢院芸隙ǖ恼f，在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法不會(huì)增加被錄取的機(jī)會(huì)，當(dāng)然也沒有什么負(fù)面影響。

簡(jiǎn)歷干凈利落1頁(yè)紙就好

再一次重申：簡(jiǎn)歷不是寫作文，無(wú)需大篇幅的文字，1頁(yè)紙就足夠了。

我留意過很多人的簡(jiǎn)歷（包括身邊的、網(wǎng)上的）。夸張地說，有一些簡(jiǎn)歷真的是慘不忍睹。筑好這塊磚，要關(guān)注行文排版、空間分布、色彩搭配、字體選擇，內(nèi)容細(xì)則。包裝一份簡(jiǎn)歷，可以隆重華美，比如女同學(xué)附上自己的寫真集；也可以簡(jiǎn)單樸素，送上一張黑白單頁(yè)。不過從個(gè)人角度來(lái)說，小編還是推崇后者——黑白配色的一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，一來(lái)符合自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，二來(lái)也節(jié)約HR的時(shí)間。

證書在面試時(shí)用處更大

證書對(duì)求職有沒有用？有用；什么時(shí)候用處最大？面試的時(shí)候！

簡(jiǎn)歷只是求職中的一塊敲門磚，而面試才是決定最終結(jié)果的行為。相較于1.4分鐘的簡(jiǎn)歷閱讀時(shí)間，>30分鐘的面試，無(wú)論是在時(shí)間安排上，還是在交流上，都會(huì)更深入一些。如果不在簡(jiǎn)歷上給自己留寫后手，那么，面試的時(shí)候你怎么應(yīng)對(duì)？反正不能啥都照著簡(jiǎn)歷讀吧。既然這樣的話，那還有何見面交流的必要呢？

在對(duì)的時(shí)間，做對(duì)的事，才會(huì)讓證書起到更大的效果。因此，建議各位，在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)單的將與應(yīng)聘崗位有關(guān)的證書在一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷上列出來(lái)就好，然后，等面試的時(shí)候，再將證書原件帶上，輔政自己的工作能力，增加面試成功率。