為了增加簡歷說服力，很多初出茅廬的求職者，喜歡將證書復(fù)印出來，附于個人簡歷之后。這樣的做法表面上看似有效，實則是在做無用功。為了弄清證書復(fù)印件對HR閱讀簡歷的影響，英才網(wǎng)小編特咨詢了幾位企業(yè)人事，無一例外，他們均表示，在閱讀簡歷時基本上不會看簡歷后附帶的內(nèi)容。

一般而言，HR平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，最多閱讀1頁半左右材料。而這一時間限制，也造成了一個事實，那就是過長的簡歷在求職中并不占便宜，相反還會因為內(nèi)容過多重點不突出，被嫌棄?？梢院芸隙ǖ恼f，在簡歷后附上一大堆證明材料的做法不會增加被錄取的機會，當(dāng)然也沒有什么負面影響。

簡歷干凈利落1頁紙就好

再一次重申：簡歷不是寫作文，無需大篇幅的文字，1頁紙就足夠了。

我留意過很多人的簡歷（包括身邊的、網(wǎng)上的）?？鋸埖卣f，有一些簡歷真的是慘不忍睹。筑好這塊磚，要關(guān)注行文排版、空間分布、色彩搭配、字體選擇，內(nèi)容細則。包裝一份簡歷，可以隆重華美，比如女同學(xué)附上自己的寫真集；也可以簡單樸素，送上一張黑白單頁。不過從個人角度來說，小編還是推崇后者——黑白配色的一頁紙簡歷，一來符合自己的經(jīng)濟實力，二來也節(jié)約HR的時間。

證書在面試時用處更大

證書對求職有沒有用？有用；什么時候用處最大？面試的時候！

簡歷只是求職中的一塊敲門磚，而面試才是決定最終結(jié)果的行為。相較于1.4分鐘的簡歷閱讀時間，>30分鐘的面試，無論是在時間安排上，還是在交流上，都會更深入一些。如果不在簡歷上給自己留寫后手，那么，面試的時候你怎么應(yīng)對？反正不能啥都照著簡歷讀吧。既然這樣的話，那還有何見面交流的必要呢？

在對的時間，做對的事，才會讓證書起到更大的效果。因此，建議各位，在投遞簡歷時，簡單的將與應(yīng)聘崗位有關(guān)的證書在一頁紙簡歷上列出來就好，然后，等面試的時候，再將證書原件帶上，輔政自己的工作能力，增加面試成功率。