內(nèi)容沒問題，排版沒問題，格式也沒問題，可為什么你的簡歷還是不吸引人？原因很簡單，就是你忽視了“包裝”。在同質(zhì)化嚴(yán)重的今天，想讓閱簡歷無數(shù)的HR眼前一亮，那就必須有“特點(diǎn)”?；蚴怯幸粡埰恋暮啔v封面圖，或是有特別突出的標(biāo)題，或是寫作形式很另類，總之，你要想方設(shè)法讓自己的簡歷，成為萬綠從中一點(diǎn)紅。

PS:以下三步，適用于簡歷中規(guī)中矩，簡歷內(nèi)容完整的求職者。

包裝第一步：給簡歷穿上漂亮的衣服

人靠衣裝馬靠鞍，簡歷，也是要靠封面圖凸顯與眾不同的。雖說網(wǎng)絡(luò)上有很多關(guān)于“有沒有必要給簡歷加封面圖”的討論，但存在就是合理，既然簡歷封面圖能生存N年，并在求職市場上長盛不衰，那就說明它還是有一定作用的。一張漂亮且符合職業(yè)要求的簡歷封面圖，不單能吸引HR眼球，還能增加簡歷閱讀的印象分。一舉雙得。

包裝第二步：標(biāo)題要突出關(guān)鍵詞

前篇一律類似“個(gè)人簡歷”“求職簡歷”似的標(biāo)題，HR都快要看吐了。這樣毫無特點(diǎn)，毫無關(guān)鍵詞的說明，是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)。簡歷標(biāo)題，一定要突出關(guān)鍵詞。例如你可以這樣寫：有N年工作經(jīng)驗(yàn)的編輯的求職信；有編輯崗位工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生XX的求職信。

包裝第三步：另類寫作形式（此招數(shù)有風(fēng)險(xiǎn)，慎用）

另類寫作形式，考驗(yàn)的是求職者的文筆和創(chuàng)意。比如前段時(shí)間吵得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的文言文簡歷，再比如非常有話題的一句話簡歷，再比如個(gè)性且有趣的漫畫式簡歷，這些有特色的自我推銷，遠(yuǎn)比傳統(tǒng)的文字說明要吸引人的多。不過，此招數(shù)有風(fēng)險(xiǎn)，使用時(shí)，請慎重！再慎重！