簡歷標(biāo)題怎么寫？關(guān)鍵詞該如何提?。?/h1>
什么簡歷還要列標(biāo)題？對，你沒聽錯，確實(shí)是這樣！線下投遞的時候還好，可網(wǎng)投或是發(fā)郵件投遞簡歷的話，那就必須想一個有特色的標(biāo)題，以吸引HR的閱讀興趣。以下是小編整理的關(guān)于簡歷標(biāo)題寫作的一些要點(diǎn)，花2分鐘仔細(xì)閱讀一下，肯定會有所收獲。
一、簡歷標(biāo)題怎么寫？
錯誤版：
(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”這是最常見的簡歷標(biāo)題，碰到這樣的簡歷標(biāo)題，HR只能默默地在心里吶喊，你們都誰??！
(2)“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”看到這樣的模板，HR只想說：好吧，我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫的了。
(3)明明投遞的崗位是銷售，可是簡歷標(biāo)題確是寫的“應(yīng)聘行政文秘”，這位大哥，我們可沒有行政秘書這個職位喲!
正確版：
“姓名+應(yīng)聘崗位”
“姓名+崗位名稱+有無工作經(jīng)驗(yàn)”
“姓名+應(yīng)聘崗位+N年工作經(jīng)驗(yàn)+‘求職簡歷’字樣”
例：應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題可注明“應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師”
二、簡歷標(biāo)題中的關(guān)鍵字如何提??？
為了方便求職者，現(xiàn)如今很多求職網(wǎng)站，都自帶提取簡歷關(guān)鍵詞功能。不過，程序控制畢竟不如人工操作來的精準(zhǔn)，所以，如果可以的話，還是建議各位，手動提取簡歷的關(guān)鍵詞。下面我們就來說說如何選擇關(guān)鍵字吧。
(1)、從工作內(nèi)容、任職要求、崗位名稱中提煉關(guān)鍵字。
(2)、多角度多方位的設(shè)定關(guān)鍵字。例：要招一個有實(shí)力的“銷售經(jīng)理”，想一下他會如何描述自己，可能會提到自己的“溝通能力”、“談判能力”、“說服能力”非常強(qiáng)。于是除了用“銷售經(jīng)理”作為關(guān)鍵字來搜索外，還可以嘗試使用“溝通能力”、“談判能力”、“說服能力”等關(guān)鍵字。
(3)、準(zhǔn)確使用關(guān)鍵字。例：要招聘“具有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，且熟悉白家電市場的銷售代表”，如果我們直接將這一句話直接當(dāng)作關(guān)鍵字，就只能搜索出內(nèi)容包括這一句話且一字不差的簡歷，可想而知，這樣的簡歷少而又少。分析這一句話，其核心主題就是“白家電的銷售”，剔除無關(guān)的助詞“的”，我們就得到“白家電”和“銷售”兩個關(guān)鍵字。若我們僅用“白家電”去搜索，搜索到的簡歷不僅有與“白家電”的銷售有關(guān)的，還有許多與 “白家電”的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)等有關(guān)的，這些是我們不想要的。所以我們就用“白家電,銷售”這兩個關(guān)鍵字同時搜索，就能得到滿意的結(jié)果。
什么簡歷還要列標(biāo)題？對，你沒聽錯，確實(shí)是這樣！線下投遞的時候還好，可網(wǎng)投或是發(fā)郵件投遞簡歷的話，那就必須想一個有特色的標(biāo)題，以吸引HR的閱讀興趣。以下是小編整理的關(guān)于簡歷標(biāo)題寫作的一些要點(diǎn)，花2分鐘仔細(xì)閱讀一下，肯定會有所收獲。
一、簡歷標(biāo)題怎么寫？
錯誤版：
(1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”這是最常見的簡歷標(biāo)題，碰到這樣的簡歷標(biāo)題，HR只能默默地在心里吶喊，你們都誰??！
(2)“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”看到這樣的模板，HR只想說：好吧，我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫的了。
(3)明明投遞的崗位是銷售，可是簡歷標(biāo)題確是寫的“應(yīng)聘行政文秘”，這位大哥，我們可沒有行政秘書這個職位喲!
正確版：
“姓名+應(yīng)聘崗位”
“姓名+崗位名稱+有無工作經(jīng)驗(yàn)”
“姓名+應(yīng)聘崗位+N年工作經(jīng)驗(yàn)+‘求職簡歷’字樣”
例：應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，應(yīng)聘者的簡歷標(biāo)題可注明“應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師”
二、簡歷標(biāo)題中的關(guān)鍵字如何提??？
為了方便求職者，現(xiàn)如今很多求職網(wǎng)站，都自帶提取簡歷關(guān)鍵詞功能。不過，程序控制畢竟不如人工操作來的精準(zhǔn)，所以，如果可以的話，還是建議各位，手動提取簡歷的關(guān)鍵詞。下面我們就來說說如何選擇關(guān)鍵字吧。
(1)、從工作內(nèi)容、任職要求、崗位名稱中提煉關(guān)鍵字。
(2)、多角度多方位的設(shè)定關(guān)鍵字。例：要招一個有實(shí)力的“銷售經(jīng)理”，想一下他會如何描述自己，可能會提到自己的“溝通能力”、“談判能力”、“說服能力”非常強(qiáng)。于是除了用“銷售經(jīng)理”作為關(guān)鍵字來搜索外，還可以嘗試使用“溝通能力”、“談判能力”、“說服能力”等關(guān)鍵字。
(3)、準(zhǔn)確使用關(guān)鍵字。例：要招聘“具有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，且熟悉白家電市場的銷售代表”，如果我們直接將這一句話直接當(dāng)作關(guān)鍵字，就只能搜索出內(nèi)容包括這一句話且一字不差的簡歷，可想而知，這樣的簡歷少而又少。分析這一句話，其核心主題就是“白家電的銷售”，剔除無關(guān)的助詞“的”，我們就得到“白家電”和“銷售”兩個關(guān)鍵字。若我們僅用“白家電”去搜索，搜索到的簡歷不僅有與“白家電”的銷售有關(guān)的，還有許多與 “白家電”的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)等有關(guān)的，這些是我們不想要的。所以我們就用“白家電,銷售”這兩個關(guān)鍵字同時搜索，就能得到滿意的結(jié)果。
