開年后，一大波招聘會(huì)陸續(xù)來襲。不在招聘會(huì)上，就在去招聘會(huì)的路上，也成了很多求職者每周六的生活狀態(tài)。雖然招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人員嘈雜，但這并不影響HR對(duì)求職者的判斷。如果能給他們留下不錯(cuò)的印象，那之后的面試和入職將會(huì)有莫大方便。

那么，如何在招聘會(huì)給hr留下好印象？怎樣才不會(huì)被拒收簡(jiǎn)歷？

投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

·去招聘會(huì)，最好準(zhǔn)備兩種不一樣的簡(jiǎn)歷。一種，是有明確求職意向的；一種是大眾化萬金油型的。因?yàn)?，招聘?huì)上有時(shí)候你會(huì)遇到一些“雖不與專業(yè)對(duì)口但感覺還挺不錯(cuò)”的崗位，這時(shí)候，萬金油的簡(jiǎn)歷就會(huì)派上大用場(chǎng)。

·投簡(jiǎn)歷前先與招聘者簡(jiǎn)單聊一聊。你可以問一下他們“XX崗位，除了標(biāo)注出來的外，貴公司還有別的額外要求嗎？”很多企業(yè)在招聘，都會(huì)有一些隱形門檻，問清楚再投簡(jiǎn)歷，能有效避免做無用功。

·招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷時(shí)則需要注意自己的言行舉止，不管應(yīng)聘什么樣的企業(yè)都要跟對(duì)方打招呼，你可以說這是我的簡(jiǎn)歷請(qǐng)接收、謝謝。不要小看一句簡(jiǎn)單的話，這起碼說明你還是挺懂得人情世故的；