簡歷中蘊(yùn)含很多隱形致命傷，一不小心，就可能讓你的避開HR青睞，與面試和入職失之交臂。以下是一位從業(yè)11年資深HR總結(jié)出來的7個(gè)要點(diǎn)，簡單粗暴，卻很實(shí)用。

要點(diǎn)一：個(gè)人基本信息簡短完整

姓名：可以使用較大號文字,一般作為簡歷的標(biāo)題。如：XX 應(yīng)聘XX崗位 個(gè)人簡歷

性別：非必要（尤其是當(dāng)簡歷中有了照片）。

照片：非必要，不過如果要貼的話，一定要準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)證件照，除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照。

年齡：寫明出生年月即可。

政治面貌：除非是國企或者公務(wù)員序列，不然不會對這個(gè)問題特別關(guān)心；但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫上的，因?yàn)椴粌?yōu)秀的人，通常不會被吸納進(jìn)這些集體。

戶口與籍貫：寫到地級市即可，很多外企不關(guān)心這個(gè)部分。

聯(lián)系方式：必須留下手機(jī)和電子郵箱地址，這是通知面試的最常用的方式。

要點(diǎn)二：求職意向要明確到具體某崗位

應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向，同時(shí)，填寫求職意向切忌空泛。書寫求職意向時(shí)應(yīng)盡可能明確集中，具體到某一崗位如：網(wǎng)路編輯、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、辦公室文員、銷售后勤等。

要點(diǎn)三：教育培訓(xùn)經(jīng)歷要用時(shí)間倒敘

日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份，一定要采用時(shí)間倒敘；如果有輔修專業(yè)或者有參考性強(qiáng)的培訓(xùn)經(jīng)歷，可以根據(jù)其與應(yīng)聘職位的相關(guān)性合理安排與第一學(xué)位的主次位置。

要點(diǎn)四：能力特長描述要清晰

對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。

要點(diǎn)五：工作經(jīng)驗(yàn)要突出任職收獲

表述實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。

要點(diǎn)六：自我評價(jià)并非必要，如果要寫請避免套話

一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評價(jià)”可以省略。若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括，換言之，要基于事實(shí)來自我評價(jià)，而不要總是說一些諸如“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”等大家都用的套話。

要點(diǎn)七：期望薪資不要亂要價(jià)

畢竟沒有人跟錢過不去。給的少了你難受，要的高了怕被HR拒。所以，薪酬，一定要先了解應(yīng)聘崗位的市場行情后，再寫。如果實(shí)在不知道要價(jià)多少合適的話，干脆就寫面議。