于求職者而言，簡(jiǎn)歷，就如同士兵手中的槍，是求職路上最重要的戰(zhàn)斗武器。在同質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，如果你的簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你將無(wú)法在求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。所以各位，寫簡(jiǎn)歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時(shí)間寫起。把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時(shí)，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。

簡(jiǎn)歷倒敘的字面意思是，簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)部分應(yīng)該先從最近、與應(yīng)聘崗位最接近的工作倒敘寫起（從剛辭職或正在做的最新一份工作——前一份工作——到大學(xué)畢業(yè)第一份工作/實(shí)習(xí)）。這樣HR能一目了然很清晰的了解你從現(xiàn)在到以前的一個(gè)工作路徑。

為什么簡(jiǎn)歷要倒敘？

對(duì)久經(jīng)沙場(chǎng)的HR而言，一份簡(jiǎn)歷最值得看的部分，就是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。

HR的工作是很繁瑣的，而招聘，只是他們工作任務(wù)中的一項(xiàng)。因此，他們不可能也無(wú)法花費(fèi)大量時(shí)間逐字逐句的閱讀每一份簡(jiǎn)歷。通常情況下，決定一份簡(jiǎn)歷去留的時(shí)間只有30秒，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。

所以，在真實(shí)的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡(jiǎn)歷出彩，讓你從眾多的競(jìng)聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。

簡(jiǎn)歷“工作經(jīng)驗(yàn)”部分的注意事項(xiàng)

應(yīng)屆生：一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以，很多學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時(shí)反倒是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不對(duì)頭，丟失工作機(jī)會(huì)。 就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會(huì)畫蛇添足，起到反作用。

跳槽者：對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)者來(lái)說(shuō)，寫簡(jiǎn)歷，有一個(gè)很實(shí)用的小竅門——你并不需要花很多字?jǐn)?shù)去介紹你上一家單位是什么樣的企業(yè)，如果面試的人感興趣他可以求教于百度， 你需要花心思的是用概括干練的語(yǔ)言描述你在上一家所從事的工作職責(zé)以及取得的成果。（比如你在上一家做的職位可能是偏市場(chǎng)方面的，但是你要應(yīng)聘偏文員的崗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成績(jī)，之后再附帶寫你的執(zhí)行能力以及其他。）