在信息愈加便捷的當(dāng)下，網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，成為了求職應(yīng)聘的一個(gè)主流趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)在給我們帶來便利的同時(shí)，也因其某些特質(zhì)，會(huì)造成一定的負(fù)面作用。其中，最常見的莫過于，標(biāo)題不明確而容易被當(dāng)成垃圾郵件一起清理。

分享四種網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，較佳的郵件標(biāo)題寫作方法。能有效的避免辛苦寫出的簡(jiǎn)歷內(nèi)容被當(dāng)成廣告扔掉。

方法一：應(yīng)聘職位+姓名

郵件標(biāo)題中，一定要寫明應(yīng)聘職位。這樣便于hr歸類和審核你的簡(jiǎn)歷。不至于與垃圾郵件混淆。

方法二：申請(qǐng)職位+姓名+有N年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等字樣

hr也是“勢(shì)利眼”，在招聘時(shí)，同等條件下，他們更喜歡招用有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手。而在郵件標(biāo)題上注明工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上就是投他們的喜好，能更好的吸引對(duì)方閱讀。

方法三：基本信息+“可立刻到崗”“隨時(shí)到崗”

一般而言，徐州的企業(yè)，對(duì)儲(chǔ)才的意識(shí)還不太強(qiáng)。大多數(shù)的公司，都是由崗位空缺的時(shí)候，才會(huì)急忙的想起來招聘，因此，往往對(duì)應(yīng)聘者上崗時(shí)間要求比較高。在簡(jiǎn)歷上特別標(biāo)明這一重點(diǎn)內(nèi)容，能很好的吊起hr們的簡(jiǎn)歷閱讀興趣。

方法四：按照招聘簡(jiǎn)章上的要求寫

有些hr，為方便自己的工作，會(huì)在招聘簡(jiǎn)章中明確注明郵件標(biāo)題的寫作方式。如果對(duì)方已經(jīng)嚴(yán)格注明，那就請(qǐng)按照要求照做。這是初選的標(biāo)準(zhǔn)之一。不符合要求的郵件，很可能被棄讀。