簡歷出錯(cuò)，是誰都不想出現(xiàn)，但又無法完全避免的問題。好一點(diǎn)的情況是投遞前就發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，壞一點(diǎn)的情況是投遞后才知道有麻煩。今天，咱們要說的就是投完后發(fā)現(xiàn)簡歷有錯(cuò)誤，該如何處理。分享的這些方法，希望你不會(huì)用上，僅僅是有備無患。

招聘會(huì)等線下投遞簡歷有錯(cuò)誤怎么辦？

大多數(shù)的hr，為了減輕工作量，會(huì)在招聘會(huì)現(xiàn)場的忙碌空隙，插縫閱讀求職者投遞的簡歷。然后，將覺得合適的單獨(dú)挑選出來，以便回公司后與同事二次篩選。

如果你是在招聘會(huì)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)簡歷投遞錯(cuò)誤的話，那不妨，找一支筆，將錯(cuò)誤的地方更改過來，然后，用“新”的簡歷去更換舊的那一份。一般而言，hr不會(huì)難為你的。反倒會(huì)覺得你做事仔細(xì)認(rèn)真有責(zé)任心。

如果你已經(jīng)離開招聘會(huì)現(xiàn)場，那不妨利用手機(jī)、電腦等設(shè)備，登錄求職網(wǎng)站，通過名稱查找，搜出應(yīng)聘企業(yè)的招聘信息。然后在網(wǎng)上，將更改好的簡歷內(nèi)容，重新投遞一份。

網(wǎng)投簡歷有錯(cuò)誤怎么辦？

網(wǎng)投簡歷，有個(gè)時(shí)效性的問題。一般而言，hr習(xí)慣于集中在某一時(shí)間段閱讀簡歷。因此，你投遞的內(nèi)容，短時(shí)間內(nèi)，也許他們不一定會(huì)看到。

如果簡歷上有錯(cuò)誤，不妨寫一份求職信，自覺的承認(rèn)簡歷上的錯(cuò)誤，然后，將新修改的簡歷作為附件，重新打包在一起，發(fā)送給hr。

別管最終是否有用，做總比不做好，這樣彌補(bǔ)的方法，多少會(huì)給你重新拉回一點(diǎn)印象分的。