部門里的程序員同事老黃跳槽無數(shù)，其中不乏一些赫赫有名的互聯(lián)網(wǎng)公司，在跳槽這塊兒他可以算得上是專家。關(guān)于簡歷，他更是行家中的行家，一開始他可以寫一份12頁的簡歷，這也練就了他一手寫長篇博客的功力……來到我們公司之后，他順帶著也做一些部門里的招聘工作，也會去面試一些求職者。閱遍N多簡歷之后，他發(fā)現(xiàn)原來一些所謂技巧實(shí)在是無用，而另外一些有用的卻沒用過。本文是老黃的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，由小編總結(jié)匯編而成，希望能給IT方面的求職者提供一些幫助。

至于那些最基本的技巧我們不久贅述，百度一下就能看到很多，這里我們直說一些新鮮實(shí)用的方法。

一般人喜歡寫“我是做什么的”，你可以寫“我做了什么”。

一些銷售人員的簡歷，里邊寫著“我負(fù)責(zé)徐州市鼓樓分區(qū)的銷售工作，與大客戶維護(hù)關(guān)系，拜訪中小客戶，并積極拓展公司在本區(qū)的市場……”這是最基本的銷售職責(zé)描述，1000個人可以寫出1000份一模一樣的簡歷，枯燥無用。

而有的人顯然很懂會抓HR的心理特點(diǎn)，他們會寫“培訓(xùn)行業(yè)，376個客戶，187萬銷售業(yè)績；我主要負(fù)責(zé)XX區(qū)塊工作，20XX年工作至今，其中，XX是我的主攻客戶對象，在徐州全市的占有率達(dá)到XX%”。這樣的求職者，光看簡歷就有和他談一談的沖動。

技術(shù)人員的簡歷可能沒這么量化，怎么辦呢？一樣。比如這個就不好：“參與了X項目工作，負(fù)責(zé)編寫數(shù)據(jù)庫訪問部分……”

IT從業(yè)者的簡歷可以這樣寫自己的工作——

“XX項目是……的工作，我在其中扮演的角色是……，能夠起到……的作用，實(shí)踐過程中，我用到了……技術(shù)，最終結(jié)果……（實(shí)現(xiàn)了什么功能，性能達(dá)到了什么程度等）。”這樣描述你的項目，可以表明自己對工作了解很深，提高項目的“逼格”，也可以墊高自己的起點(diǎn)；從其中自己負(fù)責(zé)的工作描述，表明自己很清楚工作目標(biāo)，并運(yùn)用技術(shù)手段達(dá)到了工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)招聘人都是來達(dá)到某個目標(biāo)，而不是簡單的寫代碼。

隨時隨地寫簡歷

老黃說，即使你現(xiàn)在不找工作，也要定期修改簡歷，至少每3~6個月更新一次.。

簡歷也不全是為了找工作的，它在一定程度上還是記錄你工作進(jìn)度的工具。否則，你在虛度幾年后才寫簡歷，很有可能發(fā)現(xiàn)無話可寫。

更新簡歷的時候切忌不要在后面簡單增加，而要從頭寫，尤其是前面一段自我簡介的部分，里邊的優(yōu)勢、強(qiáng)項如果很久沒有更新了，多數(shù)有問題。

以前東家為榮

這個在寫簡歷和面試的時候都很重要。

“老東家就是垃圾，老板就是個傻X，所以我想換一個公司……”“他們項目管理很混亂，實(shí)在看不下去了！”

這些對個人而言可能是很現(xiàn)實(shí)的原因，但是沒有公司愿意聽到這樣的話，求職者應(yīng)該盡量避免。

如果我們不是被雇來拯救那家公司或項目，而只是來干活的，那么就應(yīng)該首先把本職工作做好，并以完成了自己的本職工作為榮；如果我們是被雇來管理項目的，就應(yīng)該以把項目管好為榮，即使公司體制很亂；如果我們真的是被雇來拯救公司的，就應(yīng)該為自己曾經(jīng)盡過的力和作出的貢獻(xiàn)為榮，即使終于無力回天。

多說兩句：

1. 應(yīng)屆生寫簡歷不能慫，對方知道你是剛畢業(yè)的學(xué)生，如果你沒法寫出太多東西也很正常。光表決心是沒用的，漂亮話誰都會說，要多表達(dá)自己對行業(yè)和對方的見解。

2. 如果你的工作經(jīng)歷很混亂，跳槽也比較多，這時候不妨補(bǔ)充一下“項目經(jīng)驗(yàn)”。把項目當(dāng)成你的立足點(diǎn)。