行政人事經(jīng)理
8000-10000元
五險
公積金
帶薪年假
工作餐
免費培訓
包吃
節(jié)日禮物
通訊津貼
交通補助
年度旅游
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經(jīng)驗要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責:
1、負責編制人力資源規(guī)劃,建立、完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施。全面負責物管事業(yè)部人力資源管理,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系建設;
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展編制崗位需求計劃,負責崗位人才的甄別和選拔,做好人才儲備和梯隊建設;
3、組織制定半年及年度培訓計劃,建立健全培訓管理體系;
4、完善績效考核制度、評定標準及實施方案,完善薪酬福利政策和管理制度,參與薪資福利的調(diào)研,收集有關(guān)的市場行情信息狀況,為人事決策提供信息支持。審核員工工資、績效薪酬、年度獎金、福利的發(fā)放;
5、做好員工關(guān)系的維護,協(xié)助處理員工爭議,解決投訴和勞動糾紛問題;
6、完善行政相關(guān)制度和流程,監(jiān)督各管理中心制度流程執(zhí)行情況;
7、負責各項會議及活動的組織、籌備、監(jiān)督、管理,提高員工凝聚力;
8、監(jiān)督檢查檔案、資產(chǎn)及經(jīng)濟合同管理,保證員工檔案、調(diào)動、晉升記錄、獎懲記錄歸檔齊全。
任職要求:
1、5年及以上行政人事管理經(jīng)驗,人力資源、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件應用;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、計劃執(zhí)行能力,具備一定的服務意識、抗壓能力、親和力和堅韌性。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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