一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都會(huì)招聘工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，這樣的員工可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，也不用公司承擔(dān)太多的培訓(xùn)成本。但對(duì)于一些經(jīng)驗(yàn)不足且想要跳槽的職場(chǎng)人而言，他們?cè)跍?zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，往往因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)匱乏而面臨一些尷尬局面。

 事實(shí)上，工作經(jīng)驗(yàn)少并不代表無(wú)法勝任一份工作，只是少了一些資本，因此求職者只要在簡(jiǎn)歷中能夠表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)、凸顯自己的能力，也一樣會(huì)被面試官看到。

1、放大職業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)

在應(yīng)聘工作之前，求職者可能缺乏與崗位要求相符的工作經(jīng)歷，但是一種工作與另一種工作之間也不是完全割裂開(kāi)的，只要求職者巧妙地把以前任何相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行放大說(shuō)明，就能在很大程度上彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的遺憾。工作相關(guān)性，一直是很有說(shuō)服力的名片。

2、突出自己的能力和技術(shù)優(yōu)勢(shì)

沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也不是完全處于劣勢(shì)，畢竟經(jīng)驗(yàn)可以在工作中慢慢積累，但是能力是可以通過(guò)自己的努力獲得的。在參加工作之前，我們經(jīng)歷了多年的學(xué)習(xí)，在此期間學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)的個(gè)人能力等都是磨滅不掉的。如果求職者的工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，那就可以重點(diǎn)突出自己的能力，羅列出自己所掌握的各項(xiàng)技能，比如計(jì)算機(jī)技能、英語(yǔ)技能、管理技能等，與崗位相關(guān)的技能有限列舉，其他的技能緊隨其后。能力永遠(yuǎn)是入職的重要武器。

3、可持續(xù)性提升技能

 在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)中，可持續(xù)性的學(xué)習(xí)與發(fā)展才是長(zhǎng)遠(yuǎn)之道，在能力之外，求職者還需要不斷地提升自己，不斷地學(xué)習(xí)新的技能，減少與他人之間的差距，增加自己的優(yōu)勢(shì)。并且要利用自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，向面試方說(shuō)明自己在不斷提升，讓他們看到求職者本人的態(tài)度和價(jià)值。

 4、強(qiáng)調(diào)自己的品質(zhì)和素養(yǎng)

 有很多人說(shuō)過(guò)，做事之前，要先學(xué)會(huì)做人。不管是應(yīng)聘什么樣的崗位，都要擁有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于工作的決心和信心，表達(dá)自己的誠(chéng)懇和勤奮之心，說(shuō)明自己對(duì)于所應(yīng)聘職位做出的準(zhǔn)備和努力，讓對(duì)方看到自己的真心，才能換來(lái)同樣的尊重。

愛(ài)默生說(shuō)過(guò)，“自信是成功的第一秘訣。”不要讓經(jīng)驗(yàn)成為束縛我們尋找工作的軟肋，對(duì)自己抱有信心，然后努力去爭(zhēng)取，才能讓別人對(duì)我們萌生信心的綠芽，才能做出驚人的事業(yè)。