如何提高面試邀約率？除了提高簡歷自身的“質(zhì)量”，更外一點就是總結(jié)網(wǎng)上投簡歷的技巧。眾所周知，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)招聘的盛行，讓求職者足不出戶，就可以直接在互聯(lián)網(wǎng)上完成簡歷投遞的過程，但是人事專員每天都要查看大量的簡歷，你的簡歷想要“最出挑”，看看下文的網(wǎng)上投簡歷技巧總結(jié)吧！

【技巧一】選好渠道

有人會問，到底是在網(wǎng)站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站投簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。

【技巧二】簡歷標(biāo)題注明應(yīng)聘職位

關(guān)于簡歷標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

一個HR經(jīng)理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于HR經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡歷。

【技巧三】網(wǎng)上投簡歷注意關(guān)鍵詞的使用

網(wǎng)上篩選簡歷是有系統(tǒng)按照關(guān)鍵詞來進行檢索的。求職者在填寫簡歷時一定要出現(xiàn)你所應(yīng)聘的行業(yè)或是崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞，將大大提高網(wǎng)申投中率。例如IT行業(yè)，簡歷中出現(xiàn)“Java或是.net”等等IT術(shù)語是非常關(guān)鍵的。讓你能夠第一時間出現(xiàn)在HR所需要的人才簡歷中。

【技巧四】投簡歷要避開高峰期

雖然網(wǎng)上申請職位具有能夠方便與企業(yè)直接鏈接，但還要注意，在高峰時間，當(dāng)網(wǎng)上投簡歷人數(shù)較多，很多公司的服務(wù)器常會出現(xiàn)死機或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選午飯、凌晨等比較空的時候；此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，以免做無用功。

除了以上網(wǎng)上投簡歷技巧，最后還要提醒一下，如果你是一位在職人員，在投遞簡歷的時候千萬不要用企業(yè)郵箱，要用自己的私人郵箱，并選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，來提高網(wǎng)上投簡歷的命中率。