人力資源主管
6-8K
帶薪年假
基本信息
- 職位類(lèi)別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專(zhuān)
- 經(jīng)驗(yàn)要求5-10年
- 招聘人數(shù)2人人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，建立和完善人力資源體系（選育用留等），實(shí)現(xiàn)人力資源共享，提升人均效能；2、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和計(jì)劃，制定并落實(shí)人力資源預(yù)算；3、負(fù)責(zé)搭建公司人力資源管理體系及相關(guān)模塊，制訂相關(guān)管理制度、流程和政策；4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)和職位管理體系，建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道；5、負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬績(jī)效與福利、員工關(guān)系管理；6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化管理、宣導(dǎo)與文化活動(dòng)策劃及組織等；7、負(fù)責(zé)公司人事關(guān)系、檔案、合同、社保公積金、考勤及薪資核算等管理工作；8、負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門(mén)，收集、分析政府、法律法規(guī)文件，及時(shí)制定指導(dǎo)意見(jiàn)，主導(dǎo)勞動(dòng)仲裁事件。任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源各模塊；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。
上班地址：-江蘇-徐州-海富輕金屬
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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