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人力資源主管
6000-8000元
全勤獎 節(jié)日福利 不加班 周末雙休
基本信息
  • 職位類別
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域徐州
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求大專
  • 經(jīng)驗要求應屆畢業(yè)生
  • 招聘人數(shù)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點徐州徐州
崗位詳情
崗位職責 1、協(xié)助人事行政總監(jiān)負責人力資源全模塊內(nèi)容 2、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營情況,針對人力資源模塊的年度計劃,制定人員編制和預算成本;把企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為中長期目標、計劃和政策措施,確保企業(yè)在需要時能獲得所需要的人力資源。 3、招聘與配置管理:根據(jù)部門用人需求,采取合適的招聘渠道,招聘合適的人員,滿足公司運營整體需求 4、培訓與人才發(fā)展管理:結(jié)合公司運營需求,制定年度培訓計劃;外訓和內(nèi)訓組織;人才培養(yǎng)體系搭建,學習型組織體系的搭建 5、績效管理:對員工在一定時間內(nèi)對企業(yè)的貢獻和工作中取得的績效進行考核和評價,及時做出反饋,以便提高和改善員工的工作績效,并為員工培訓、晉升等人事決策提供依據(jù)。 6、薪酬福利管理:根據(jù)企業(yè)情況對基本薪酬、績效薪酬、獎金、津貼以及福利等薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計與管理。 7、勞動關(guān)系:協(xié)調(diào)和改善企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系,進行企業(yè)文化建設(shè),營造和諧的勞動關(guān)系和良好的工作氛圍,保障企業(yè)經(jīng)營活動的正常開展。 8、輔助領(lǐng)導和完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格 具有人力資源六大模塊的實操經(jīng)驗,具有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗,具有專業(yè)的人力資源整合、協(xié)調(diào)能力。 學歷:統(tǒng)招大專及以上 專業(yè)要求:人力資源管理 工作經(jīng)驗:5年以上,有人力資源管理師證書優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
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人力資源主管相關(guān)需求技能
  • 技能: 相關(guān)人力資源主管專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 心態(tài):
    相信人力資源主管天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
  • 認同:
    認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。