作為簡(jiǎn)歷的重要組成部分之一，工作經(jīng)驗(yàn)，可謂是HR篩選的重中之重。想要讓自己的簡(jiǎn)歷突出重圍，獲得高分，那就必須在“核心賣點(diǎn)”上下功夫，增加工作經(jīng)驗(yàn)比重，增加工作經(jīng)驗(yàn)描述，讓HR看到你的優(yōu)勢(shì)。那么，簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫？怎樣才能將工作能力完美呈現(xiàn)呢？

工作經(jīng)驗(yàn)，絕不是簡(jiǎn)單的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任職務(wù)。也不是一句話描述就能交代清楚的事情。因此，在簡(jiǎn)歷制作，寫作工作經(jīng)驗(yàn)版塊的時(shí)候，請(qǐng)盡可能的用數(shù)據(jù)或是用事例填充，將工作經(jīng)驗(yàn)由一句話擴(kuò)展到一段話，這樣，看起來(lái)會(huì)更加豐富、真實(shí)，無(wú)疑會(huì)為你的簡(jiǎn)歷增添不少印象分。

工作經(jīng)驗(yàn)描述三部曲：

1、寫背景：工作時(shí)間、所在單位、擔(dān)任職位，這是工作經(jīng)驗(yàn)寫作時(shí)，必不可少的三大要素，也是最不可或缺的部分。如果，你連這些基本信息都說(shuō)不清楚，那即使將工作經(jīng)驗(yàn)寫的再天花亂墜，工作能力說(shuō)的再無(wú)所不能，也難免會(huì)讓人對(duì)其真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。

2、寫做法：HR之所以關(guān)注簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上，是想從你的文字描述中，了解你曾經(jīng)做過(guò)什么、能做什么、會(huì)做什么，從而判定求職者是否符合招聘崗位的任職要求，是否能在上任后勝任本職工作。毫不夸張的說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)中你對(duì)過(guò)往任職崗位的工作內(nèi)容描述，直接決定著你能否參加下一階段的面試。

3、寫收獲：有所做，必然會(huì)有所獲。無(wú)論你從事何種職位，身在哪么崗位，做了什么具體工作，必然會(huì)有一定的心得體會(huì)。哪怕只有一句話，沒(méi)關(guān)系，寫下來(lái)，依舊會(huì)成為豐富你簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)部分，成為你求職過(guò)程中的助力。

例：

原工作經(jīng)驗(yàn)描述：XX年于XX公司，組織參加了2014年的游園會(huì)活動(dòng)

修改后的工作經(jīng)驗(yàn)描述：本人XX年在XX公司工作，作為xx崗位工作人員，參與組織了該公司2014年游園會(huì)活動(dòng)。主要負(fù)責(zé)內(nèi)容為：看戲參演社團(tuán)工作人員、通知會(huì)議、做會(huì)議記錄、協(xié)調(diào)排練場(chǎng)地、收集各社團(tuán)的宣傳海報(bào)同一張貼等。通過(guò)本次活動(dòng)的鍛煉，我的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，得到了很大的提升，對(duì)大型活動(dòng)的組織工作，也更加的熟悉。