人事行政主管
5-8K
雙休
年終獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
定期體檢
餐飲補(bǔ)貼
節(jié)日福利
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求5-10年
- 招聘人數(shù)1人人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建設(shè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源體系;
2、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
3、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,協(xié)助搭建人才發(fā)展體系;
4、做好員工薪資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等的辦理;
5、負(fù)責(zé)公司后勤、行政采購(gòu)事務(wù);
6、負(fù)責(zé)行政接待、商務(wù)會(huì)議組織等;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、獲得人力資源管理師二級(jí)證書者優(yōu)先考慮。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意,大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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- 心態(tài):相信人事行政主管天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
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