人事行政主管
3500-5000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
工作要求:
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事行政相關(guān)體系管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核推進(jìn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;部門相關(guān)工作審批及資金預(yù)算控制等工作;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
6、完成辦公室行政事務(wù)管理,各類工商注冊、年報(bào)等事務(wù)對接,外聯(lián)單位工作對接等;參與公司各類檢查及內(nèi)審工作;公司安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有親和力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
2、從事人力、行政3年以上工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
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2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意,大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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10000-20000元蕭縣 / 6-8年 / 本科五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 包住 交通補(bǔ)助 定期體檢
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5000-7000元新城區(qū) / 3-5年 / 大專五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 通訊津貼 績效獎(jiǎng)金 午餐補(bǔ)助
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5-8K徐州 / 5-10年 / 大專雙休 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 定期體檢 餐飲補(bǔ)貼 節(jié)日福利
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- 心態(tài):相信人事行政主管天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
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