人力資源主管
6000-8000元
五險
免費培訓(xùn)
包吃
包住
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
工作餐
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域工業(yè)園
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)若干人
崗位詳情
招聘要求：
學(xué)歷：全日制本科
專業(yè)：行政管理類
職稱：人力資源二級證書
性別：女
年齡：30-40歲
經(jīng)驗要求＆工作內(nèi)容：
1、企業(yè)人數(shù)規(guī)?！?50人，人資行政架構(gòu)≥4人；
2、同一家公司連續(xù)工作≥3年，從事人事主管崗位≥3年，有薪酬績效經(jīng)驗背景；
3、工作內(nèi)容：
1）全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
2）負責(zé)部門團隊管理，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
3）制定人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等公司團隊凝聚力；
4）負責(zé)公司招聘制度流程體系的建設(shè)、招聘隊伍的建設(shè)、招聘實施、招聘渠道的開發(fā)和管理工作；
5）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合部門需求制定年度／半年度招聘計劃，對招聘費用預(yù)算和實施進行有效控制，招聘成本有效管理；
6）制定每季度、每月、每周的培訓(xùn)工作計劃；
7）組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；
8）監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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