雖然一份完美的簡(jiǎn)歷最佳篇幅僅是一頁(yè)或兩頁(yè)，但是這并不意味著你就可以隨意的做簡(jiǎn)單拼湊，我們肯定要把個(gè)人簡(jiǎn)歷的精華，反應(yīng)在這個(gè)簡(jiǎn)短簡(jiǎn)歷內(nèi)容上，現(xiàn)在就一起看看打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷的6個(gè)技巧吧！

個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要能夠吸引HR的眼光，才能算的上是成功的簡(jiǎn)歷制作，如果你辛辛苦苦寫(xiě)的一份簡(jiǎn)歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時(shí)間，那么你的努力也算白費(fèi)了，如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，把握簡(jiǎn)歷制作技巧，可以幫助你“隱惡揚(yáng)善”，使你被淘汰的機(jī)率降至最低。

1 清楚陳述成就： 別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。

2 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷(xiāo)。

3 顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在簡(jiǎn)歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

4 用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”簡(jiǎn)歷表。因此，讓你的簡(jiǎn)歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。

5 避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

6 多收集別人的簡(jiǎn)歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他簡(jiǎn)歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的簡(jiǎn)歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。

僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，所以打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷，一定注意以上幾點(diǎn)，豐富自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，才能成為一份有貨的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷。