人力資源總監(jiān)
30-50K
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求10年以上
- 招聘人數(shù)1人人
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提升公司人力資源綜合管理水平；
2、完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理制度；
3、參與公司經(jīng)營管理及重大人事決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議；
4、根據(jù)公司運(yùn)營情況及市場行情，組織設(shè)計(jì)合理的薪酬、績效管理體系并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)人力資源部日常管理及內(nèi)外部溝通工作，合理規(guī)避管理風(fēng)險。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，華為背景優(yōu)先；
3、精通人力資源相關(guān)的管理工具和方法，熟悉人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，擅長體系搭建、落地及重大難點(diǎn)事項(xiàng)推動；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源各模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策和法律法規(guī)；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，突出的組織協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，較強(qiáng)的決策判斷及計(jì)劃制定與執(zhí)行能力。
上班地址：-江蘇-徐州-徐工漢云技術(shù)股份有限公司
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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