人事行政主管
7000-8000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
工作餐
免費培訓(xùn)
節(jié)日禮物
通訊津貼
交通補助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、根據(jù)公司籌備期招聘節(jié)點、制定招聘計劃按期完成相關(guān)招聘任務(wù)；
3、協(xié)助部門負責(zé)人完成全員績效計劃和績效考評，對績效考評的合理性、合規(guī)性，進行分析匯總后提出改進建議；
4、協(xié)助部門負責(zé)人建立公司培訓(xùn)體系搭建，完成年度培訓(xùn)計劃；
5、協(xié)助部門負責(zé)人完成企業(yè)文化建設(shè)及宣導(dǎo)工作；
6、員工異動、人事信息、員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
7、部門內(nèi)部分工協(xié)作，配合開展部分行政管理工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，具備商業(yè)、購物中心人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較專業(yè)的人力資源管理各模塊管理能力、行政后勤服務(wù)能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有一定的抗壓能力；
5、熟悉國家、地區(qū)行政、勞動保障等相關(guān)法律法規(guī)。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 技能： 相關(guān)人事行政主管專業(yè)畢業(yè)，預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài)：相信人事行政主管天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
