現(xiàn)如今，很多求職者都在抱怨自己找不到好的工作，同時很多HR都吐槽很少看到一份優(yōu)秀的簡歷。那怎么樣的簡歷才算優(yōu)秀呢？接下來，小編給大家介紹幾點簡歷上面經(jīng)常出現(xiàn)的錯誤。

1、寫簡歷的方式簡單點

簡歷就是要簡單明了，并不像我們寫作文一樣，通過長篇論文來描述各種事情。撰寫簡歷的時候也不需要我們用太多華麗的言語，只需要求職者很簡單明確的表達出每個重點就可以了，讓HR在閱讀你簡歷的時候，有一種輕松、愉悅的心情。

2、看準崗位要求再投簡歷

通俗的說，招聘求職就是互相匹配的過程，越是精準的匹配，求職的成功率就會越高。

很多求職者在投遞簡歷的時候，都會抱著大面撒網(wǎng)，多撈魚的原則，相同的一份簡歷給不同的公司和崗位投遞，完全不會考慮招聘信息上面的崗位要求，但是，這種做法在很大程度上降低了求職的成功率。

對于每一位求職者來說，一份簡歷是遠遠不夠的，應該根據(jù)不同的崗位制作不同的簡歷，以及撰寫不同的內(nèi)容。

在投遞簡歷的時候，提前了解清楚崗位的要求，是否我們是擅長這個工作，自己是否可以勝任這個崗位，找出這些核心關(guān)鍵信息，然后再把重點內(nèi)容填寫上去，這樣HR才會更多的考慮你。

總之，簡歷的制作是每一位求職者不能忽略的重點，想要找到好工作，首先要有一份好的簡歷做敲門磚。