人事行政經(jīng)理
3000-5000元
全勤獎
節(jié)日福利
不加班
周末雙休
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求學歷不限
- 經(jīng)驗要求應屆畢業(yè)生
- 招聘人數(shù)人
崗位詳情
崗位職責：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責團隊的梯隊建設；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司規(guī)章制度，業(yè)務規(guī)范和流程等的修訂和完善；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設）；
5、負責公司整體企業(yè)文化建設和宣導；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職資格：
1、企業(yè)管理、人力資源管理或心理學等相關專業(yè)；
2、3年以上部門團隊管理經(jīng)驗；
3、掌握人力資源管理體系的設計原理及操作流程，能獨立開展人力資源各模塊，；
4、具有較強的親和力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及應變能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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