人事行政經(jīng)理
3000-5000元
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
不加班
周末雙休
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求學(xué)歷不限
- 經(jīng)驗(yàn)要求應(yīng)屆畢業(yè)生
- 招聘人數(shù)人
聯(lián)系方式
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)）；
5、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)和宣導(dǎo)；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職資格：
1、企業(yè)管理、人力資源管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人力資源管理體系的設(shè)計(jì)原理及操作流程，能獨(dú)立開展人力資源各模塊，；
4、具有較強(qiáng)的親和力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
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3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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