人事行政經理
8000-10000元
五險
公積金
年終獎
工作餐
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經理
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求8-10年
- 招聘人數1人
崗位詳情
崗位職責：
1、建立健全企業(yè)文化制度，做好人文關懷等有關活動；
2、建立健全公司員工招聘、錄用、轉崗晉升、離職等相關人事管理制度，并監(jiān)督、指導各部門執(zhí)行；
3、建立健全公司績效管理制度，并監(jiān)督指導各部門執(zhí)行；
4、建立健全公司薪酬福利管理制度，制定公司福利政策；
5、負責組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
6、建立健全人力資源管理體系，規(guī)范人事管理、行政管理，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)管、規(guī)范；
7、員工勞動關系管理，及時處理管理過程中的人事問題；
8、協助總經理做好綜合事務，協調各部門工作和日常事務；
9、負責公司各項會議的監(jiān)管及質量把控；
10、及時處理重要往來公文、電話、信函，審核各部門以企業(yè)名義簽發(fā)的各類文件；
11、監(jiān)督企業(yè)各項物資的購買、管理、發(fā)放等工作，企業(yè)固定資產管理，嚴格控制費用支出；
12、協助品牌部門各項營銷活動期間的后勤保障、活動支持等相關工作；
13、完成總經理交辦的其他工作。
工作要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、公共關系、管理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理經驗；人力資源管理師及以上專業(yè)資質；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)政策；
4、有較強的公文處理能力，較好的溝通協調能力，執(zhí)行力強。
福利待遇：五險一金、年終獎、年休假、節(jié)日福利、員工體檢、員工旅游等
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網站提示
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2、兼職加QQ聯系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人事行政經理相關需求技能
- 技能： 相關人事行政經理專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經驗。
- 心態(tài)：相信人事行政經理天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
