記得大學剛畢業(yè)那段時間，最讓我頭疼的就是怎么寫簡歷，當時我的簡歷一投出去就石沉大海，兩個多月了，一點消息都沒有。找工作吧，一問都要工作經驗，但是我只是一個才畢業(yè)的學生呀，哪有什么工作經驗。

于是就陷入了一個怪圈:本來就沒有工作經驗，于是沒有單位要，越沒有單位要，就越沒有工作經驗。

是不是氣死人不是每個在校的學生都很幸運的能在上學期間找到機會實習，畢業(yè)的頭一年，我們一幫好友基本上都在苦哈哈的投簡歷找工作，說起那段時間真是苦不堪言。后來在職場上混了很久，才發(fā)現(xiàn)一個秘訣:沒有工作經驗沒關系，這不代表你一點機會都沒有，只要把簡歷寫得精彩一些，還是有機會的。其實HR一看你的畢業(yè)時間，就知道你的經驗不足，哪怕你大學期間實習過，工作經驗能跟老司機比嗎？恐怕也是比不了的，所以放棄遮掩吧，把自己的條件寫清楚，寫明白，最好是能突出自己的優(yōu)點，讓HR對你感興趣。

你要做的第一步就是先想好將來從事什么行業(yè)。很多大學才畢業(yè)的學生，找工作都特別盲目，有點病急亂投醫(yī)，只要有單位愿意讓我過去我就能過去。這種想法其實是錯誤的，你要先想好自己愿意從事什么行業(yè)，然后在網上搜索目前缺人的都有哪些公司，他們的規(guī)模怎么樣，實力如何，自己的準目標有哪些。如果有認識的人熟悉這幾家企業(yè)，那再好不過了，可以讓他們內部介紹，或者讓他們給你講一講這些公司目前的狀況，你的決定就能做得更細致一些。當你通過熟人或者互聯(lián)網知道這些公司的相關情況之后，你就可以開始對癥下藥了。

這家公司是一家成熟企業(yè)，還是正在發(fā)展中的企業(yè)，發(fā)展階段不同，他們對同一個崗位招聘的要求自然不同，你需要匹配的條件也不會一樣。你可以把自身條件和對方相符的部分先提煉出來，然后用簡練的語言描述出來，這些內容最好記在心里，如果有面試的機會，你可以再去仔細闡述一下。
我有一位學生會的朋友，他在找工作時候寫的簡歷真讓我嘆為觀止。他去面試一份運營的工作，介紹相關經驗的時候，他是這樣寫的:

在大學四年期間，我組織了六場文藝晚會，其中兩場是和其它學校一起組織的大型文藝活動。每一場活動的時間都在三個小時以上，其中包括演講比賽，才藝展示，學校文化交流，事后得到了學校內外師生一致好評。我作為組織負責人之一負責聯(lián)系相關學校的工作人員，組織安排排練，在當中協(xié)調時間，并且參與了宣傳活動。

通過這些大型的活動，我的組織能力，語言能力都得到了很好的提，其實知道的人都明白，他過去就是去干雜活，跑跑腿。同樣組織過這些活動的我，怎么沒有想著這樣寫呢？真是差距巨大??！他的簡歷上把他在學校期間這幾年獲得的獎項，還有參與的活動，基本上都用很簡單的語言描述了一遍。

如果我作為一名HR至少不會把他的簡歷放到一邊，起碼會多看幾眼，如果里面有打動我的內容，我可能會給他打電話通知他面試就這一點，他就和一般的大學生拉開了距離。當然這些內容都是他真實經歷過的，不屬于造假，也沒有過分夸大其詞，夸張或者造假是HR不能容忍的。

在寫簡歷的過程中，一定要仔細檢查幾遍，不要有錯別字，字體保持一致，語言簡練，語法沒有什么問題。讓人覺得簡單易讀，HR要看那么多簡歷，他們才不愿意多花時間想你背后的意思，如果看著不順心，說不定就pass了。沒有工作經驗也沒什么大不了的，不要把這件事情看得太重要，經驗都是積累的，企業(yè)也不一定非要找那種完美優(yōu)秀的人才，只要你能打動他，讓他對你感興趣，你就有了進一步展示才華的機會。