看過之后是不是覺得乏味？都什么時代了還用這么“冠冕堂皇”的理由？！簡歷的頂部是黃金地段，你需要列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意力，而不是概括自己想要從一份工作中得到什么。

刪除：熟練

只做過某事一次或在過去10年里每天都在做，這兩種情況下，你都可以說自己在某方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧，用點更具體的描述。比如將“熟練制定客戶報告”改成“每周制作五份定制報告，對客戶的銷售活動進行分析”，另外，你可以附上一些實際效果，這樣能讓閱讀簡歷的人更了解你的經(jīng)驗如何。

刪除：經(jīng)驗豐富，精通；具有團隊精神

你不能僅僅用“經(jīng)驗豐富”這么泛的詞來表現(xiàn)你的能力，你要有可以羅列出來的事件案例。

同樣的，你也不能用“具有團隊精神”，你可以這么寫：“領(lǐng)導(dǎo)了一個10人的團隊，為分發(fā)報告開發(fā)了一個新系統(tǒng)，使得管理人員接收報告的時間節(jié)省25%”。如果你只是簡單地給自己貼上某種品質(zhì)的標簽，那是沒有用處的。

刪除：善于交際；以客戶為中心；有活力

簡歷是為了突出自己的最佳特質(zhì)，但有一些特質(zhì)還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，是有很大的區(qū)別的。另外，即使是最內(nèi)向的人也會在簡歷上說自己“有活力”。在制作簡歷的時候，要讓內(nèi)容量化，顯示有形的成果和成功經(jīng)驗，然后在面試的時候展示你的“活力”、“熱情”和“精力”。

刪除：精力充沛，熱情；如果需要，可提供推薦人

如果需要，企業(yè)會自己向你要推薦人，而沒必要在簡歷上寫這么明顯的東西，這樣會讓對方覺得你是個狂妄的人。你應(yīng)該利用簡歷的空間，用更多的細節(jié)來展示自己的才華和成就。

小編寄語

在人才供大于求的就業(yè)市場，單憑一頁簡歷列出的一串看上去很美的優(yōu)秀品質(zhì)，是不足以進入到面試環(huán)節(jié)的。有具體的例子能夠提供有力的一擊，而過于依賴那些空洞的形容詞，只會讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此，仔細檢查自己的簡歷吧，確保上面的每一個字都不是廢話，都能幫你脫穎而出。