找工作投遞簡(jiǎn)歷，哪個(gè)不想百發(fā)百中？以下幾點(diǎn)，助你成功：

1、簡(jiǎn)歷定位

寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要啰里啰嗦寫一堆無(wú)關(guān)緊要的，HR也沒(méi)耐心看你“扯”，所以，你要明確你到底能干什么，最能干什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出。

2、使用“從事事件：結(jié)果”格式

簡(jiǎn)歷，內(nèi)容決定一切。所以在簡(jiǎn)歷中一定要有過(guò)硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件，然后要寫上結(jié)果。切記不要不著邊際地寫上一大堆。

3、讓簡(jiǎn)歷醒目

簡(jiǎn)歷，不一定要看起來(lái)很華麗，要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白到處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式來(lái)美化你的簡(jiǎn)歷。

4、縮短你的簡(jiǎn)歷

HR掃視一份簡(jiǎn)歷只需花30秒，然后他就會(huì)決定是否要面試你。簡(jiǎn)歷，要簡(jiǎn)練精悍！如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷。

5、力求精確

闡述你技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)招人的依據(jù)就是你的實(shí)力，你要證明以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說(shuō)明你在取得這些成就的過(guò)程中有什么創(chuàng)新，有什么特別的辦法，這樣的人才一般都比較受歡迎。

7、使用有影響力的詞匯

盡量使用以下這些詞匯：證明的，分析的，線行的，有創(chuàng)造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。

8、最后測(cè)試

寫完簡(jiǎn)歷后，再檢查一次：是否清楚并能夠讓HR盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可以刪除嗎？盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。