在招聘網(wǎng)站上注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)、填寫(xiě)完整簡(jiǎn)歷，然后投遞，就能接到面試通知？你真是太天真，投簡(jiǎn)歷，也有“姿勢(shì)”，不光要帥氣，還得有效率！

1、在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷即可

是在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷，還是把簡(jiǎn)歷投到企業(yè)留下的郵箱？其實(shí)，最好還是利用招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)，在線(xiàn)投遞就好。否則你的簡(jiǎn)歷很容易被拒收。當(dāng)然，為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，你可以?xún)煞N方式同時(shí)使用。

2、心儀的崗位可重復(fù)投嗎？可隔周再投

不要指望你的投出去的所有簡(jiǎn)歷都能得到回復(fù)，除非你特別“牛×”，“二八法則”同樣適用于找工作，但不要一直投遞同一個(gè)崗位，可能會(huì)引起HR的注意，但有可能是“反感”。但是，如果遇到心儀的崗位，可再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。嗯，小編建議，最好投遞簡(jiǎn)歷后，三天以后主動(dòng)給HR打電話(huà)咨詢(xún)下，以免浪費(fèi)時(shí)間。

3、學(xué)會(huì)錯(cuò)開(kāi)簡(jiǎn)歷投遞“高峰”時(shí)間

投遞簡(jiǎn)歷也有高峰與低谷期。通常來(lái)說(shuō)，職位剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來(lái)一個(gè)高峰投遞時(shí)間，HR會(huì)收到海量簡(jiǎn)歷。想要被HR注意到，最好避開(kāi)這個(gè)時(shí)間段。另外，在招聘網(wǎng)站上搜索出來(lái)的職位，處于前面的，也是熱門(mén)。著就導(dǎo)致前幾頁(yè)的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。所以，求職者也要多關(guān)注下別人沒(méi)有關(guān)注到的職位。

4、不符合要求，也可以嘗試投遞簡(jiǎn)歷

千萬(wàn)不要被職位描述中的要求嚇到，雖然你可能不太符合條件，但可以放寬標(biāo)準(zhǔn)投出簡(jiǎn)歷，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，或許HR就看中你了呢！有些時(shí)候，有些企業(yè)急于用人，就會(huì)適當(dāng)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

5、應(yīng)聘郵件的標(biāo)題要直奔主題

如果企業(yè)明確要求求職者把簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)郵箱里，那就要重視郵件標(biāo)題。求職者可以在郵件標(biāo)題中把符合某項(xiàng)招聘要求的內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)去，言簡(jiǎn)意賅，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職位”。

其實(shí)，找工作并沒(méi)有那么難。一要自身有貨，二要主動(dòng)出擊，趁著“金三銀四”黃金季，趁著大批應(yīng)屆生還未新鮮上市搶飯碗，抓緊投遞簡(jiǎn)歷吧?。?！