在徐州找工作寫簡歷，有一個讓自己的經(jīng)歷看起來厲害的秘訣就是：“不要完美地表達功勛”，簡單的來說，就是“欲揚先抑”。

在寫簡歷的時候，大家都想著要把自己的經(jīng)歷一股腦擺出來，越多越好，讓HR產(chǎn)生“哇，這個人很優(yōu)秀！”的感覺。

比如應屆生寫簡歷：“曾經(jīng)擔任過學生會的干部；參與了XXX社團活動”，職場人士寫簡歷：“曾擔任一家公司的項目經(jīng)理，并主持過很多的項目”，但這么寫出來感覺很平淡無味，不能讓HR耳目一新。

在表達個人成績方面，你還可以換一種方式?，F(xiàn)在英才小編就來分享給大家一種可以合理表現(xiàn)自己牛逼經(jīng)歷的簡歷寫法——“問題+措施+成效”。

前后對比，凸顯能力

HR判斷求職者有多厲害，一般會通過一個人曾經(jīng)擔任過的職位。但是，對于求職者來說，在徐州找工作還有一種表現(xiàn)亮點的方式：通過自己所能解決的問題。

以上面應屆生的簡歷為例，求職者可以這樣寫：“在大學期間擔任過學生會干部。當時的學生會人浮于事，辦事效率低下。提出改進學生會的一系列建議，得到了采用。后來，學生會的工作效率得到了50%的提升。在這件事情當中，學生會的辦事效率是一個問題，表現(xiàn)出學生會的需求——提高效率。提了一些建議，這是在說明自己的參與過程，自己做的努力。最后，學生會的辦事效率有了50%的提高”，通過自己解決的問題，來凸顯自己擔任學生會干部期間為學生會帶來的價值。

而職場人士的簡歷可以這樣修改：“曾擔任過某公司的項目經(jīng)理。接手項目經(jīng)理職位之前，該公司每個月的收益是30萬。上任后，更新了項目管理的程序，頒布了獎懲措施，激勵工作人員。隨后，每月的收益提高到了40萬。接手之前僅有30萬的收益，我參與之后做了一系列的決定，使得每月效益提高了10萬”，同樣通過自己工作前和工作后的情況對比，就能表現(xiàn)出自己帶給公司的價值。

拋出問題，解決問題

按照“問題+措施+成效”的思路，如何展示出自己解決過的問題呢？你可以通過以下三點進行思考：

1、提出問題，表明迫切的需要；

2、自己怎么參與到解決問題的過程當中，做了什么努力，表明自己的參與程度；

3、問題最終得到解決，表現(xiàn)出了自己價值。

在徐州找工作，通過“拋出問題→解決問題→體現(xiàn)價值”這樣一個流程，你就能展現(xiàn)出個人解決問題的能力，從而吸引到HR的注意。